年薪953万，险企大佬有盘更大的棋

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亏损20亿，高管年薪953万，将本来寂寂无闻的合世人寿拉到了聚光灯前。
而在合世人寿身后，还有包罗亿联银行、中发团体等在内的一众商业机构，业务畛域涵盖了保险、银行、地产等抢手行业。展示在合世人寿董事长戴浩背后的，是一盘更加宏大的资本棋局。
自称“30岁之后做实业家，40岁之后做金融家，50岁当前做善士”的戴浩，往年曾经59岁，但其精心规划的金融机构却是烦心事不停：合世人寿巨额亏损、亿联银行开展迟缓，以及中发团体上司公司此起彼伏的股权解冻，也许都让他不克不及分心做慈悲。
在诸多资本大佬纷纭走进历史之时，横跨银行、保险、地产等抢手行业的戴浩，如何能力行稳致远？
年薪953.85万出圈
近期，合世人寿披露了2022年四季度的偿付才能讲演。
数据显示，2022年合世人寿保险业务支出和净利润均遇滑坡，完成保险业务支出189亿元，同比下滑32.7%；净亏损高达20.2亿元，同比下滑285.5%。
除此以外，2022年第4季度末，该公司的中心偿付才能短缺率和综合偿付才能短缺率分别为79.63%和159.26%，比来一期危险综合评级后果为C，曾经延续八个季度偿付才能不达标。
值得一提的是，虽然在公司业务层面增长乏力，但合世人寿仍然凭借“高管千万年薪”而出圈。
数据显示，合世人寿高管2022年的最高年度薪酬高达953.85万元，该名高管也是公司独一一位年薪规模在500万元——1000万元的董事。除此以外，年薪在100万元—500万元之间的有2名董事和6名高管，年薪在50万元—100万元的有2名监事和3名高管，其余10名董事和2名监事的年薪则在50万元下列。



（2022年合世人寿高管年薪，来源：偿付才能讲演）
合世人寿953.85万的高薪惹起了不小争议。在业内人士看来，该公司高管薪酬与其运营状况不太婚配。
即使是与上市险企比拟，合世人寿的薪酬程度也显得有些另类。以中国人寿为例，2022年偿付才能讲演中显示，其高管最高年薪仅有130.76万元。年薪在100万元—500万元之间的有1名董事和5名高管，年薪在50万元—100万元的有2名董事、1名监事和3名高管，还有3名董事、1名监事和1名高管的年薪则在50万元下列。
事实上，作为2005年成立的险企，合世人寿堪称是抢占了行业开展的先机，但当初泛起的巨额亏损，不禁让投资者对其盈利才能发生质疑。
业界对合世人寿的印象，除了事迹巨亏以外，还有频繁变化的高管。
2005年-2022年，合世人寿共阅历了丁当、陈炳根、柳志坚、刘立新四任总经理。值得关注的是，以上总经理的任职时间均不超过三年，总经理一职常常会处于代任或空缺的形态。
直到2022年8月，夏树海接棒刘立新，成为合世人寿第五任总经理。一样是8月，银保监会核准了宗晨负责公司董秘的任职资历。地下信息显示，宗晨曾任中发团体无限公司董事长秘书、董事会办公室副总经理、地产办理核心副总经理等职务。
而中发团体是合世人寿的控股股东，截至2022年十二月31日，中发团体持有公司股权比例为46.06%。
保险大佬掌舵
梳理合世人寿的开展历程，董事长戴浩在其中表演着无足轻重的作用。
在合世人寿的官网上，记录着他的守业初衷——亲历了一场严重不测后，戴浩在继续就医的过程当中，看到了一些无钱医治的病人，便抉择去运营一家保险公司。
“我生存在这个世界上，就是执行我的责任：造福于社会，办事于企业。假如我能拿在商场打拼挣的钱，建设一家人寿保险公司，让他们失掉一定的经济补偿后，就不会保持医治。”事实上，彼时的戴浩曾经组建了中发团体、北京永泰房地产开发公司，主营房地产业务。萌发做保险公司的设法后，2005年，戴浩联结数位股东独特组建了合世人寿，在湖北武汉停业。
在保险行业站稳脚根后，已经兴办过城市信誉社的戴浩，开始进军银行业。
2017年，中发团体联结美团等股东独特发动成立亿联银行，成为全国第四家获准发展全国规模存存款业务的互联网银行之一，也是西南地域首家民营银行。
详细而言，戴浩经过中发金控投资办理无限公司（中发系子公司）共持有该银行17.96%的股分。



（吉林亿联银行股权构造，来源：天眼查）
截至目前，戴浩曾经打造出了一个宏大的商业幅员，除了地产业务之外，其手握人身保险、财富保险、资产办理、债务投资、第三方领取、公募基金销售、典当、小贷、担保、私募基金等泛滥金融牌照。
幅员虽然大，但业务状况却不太乐观。合世人寿在2017年保费支出冲破200亿后，光辉再也不，保费支出开始呈下滑趋向——2018年保费支出较上年缩减超三成，降至153.43亿元；随后两年不温不火，直至2021年保费支出才从新跨过200亿元大关，达到280.86亿元。
但合世人寿2022年事迹重返降落通道。2022年仅完成保费支出189.04亿元，同比降落32.7%；净亏损额达到20.2亿元，与上年比拟，缩水超30%。
对此，联结资信评价股分无限公司在2022年跟踪评级讲演中指出，合世人寿净利亏损次要遭到投资收益降落较多的拖累。而合世人寿亦在偿付才能讲演中表现，偿付才能危险综合评级为C类的次要缘故为操作危险较大而至，公司将根据既定的整改计划，逐渐推动相干整改任务。
与此同时，关联公司亿联银行也阅历着外行业内落伍的境况。从披露的数据来看，公司面临着消费贷范围增长乏力、小微金融范围增长不显著等状况。2021年，亿联银行完成净利润0.52亿，其范围和增速在18家民营银行中均处于倒数程度。
旗下公司股权遭解冻
值得一提的是，戴浩一手打造的资本运作平台中发团体，面临着旗下多家公司股权被解冻的境况。
地下信息显示，戴浩于1997年创建中发团体，总部设于北京。借助行业的西风，该团体高速开展，曾延续十二年入选“中国民营企业500强”、“中国民营企业办事业100强”。
但昙花一现在。到了2022年，包罗合众科技办事无限公司、武汉小额信贷办事平台无限公司和永泰房地产（团体）无限公司在内的中发团体子公司，均泛起了公司股权被解冻的状况。



（来源/视觉中国）
由中发团体持有的合众科技办事无限公司，运营规模包罗不动产及相干配套投资、房地产开发、商品房销售，以及为保险业务品质、流程、标准提供征询办事等。但2022年10月21日，国度企业信誉信息公示零碎显示，该公司8100万元股权数额被解冻，解冻期限为2022年10月21日-2025年10月20日。
无独有偶，简直在同一时代，中发团体的全资子公司武汉小额信贷办事平台无限公司，1.97亿股权数额一样被解冻，解冻期限为2022年10月9日至2025年10月8日。
除此以外，中发团体持有的永泰房地产2.9亿股权数额也被解冻，履行法院为北京金融法院。
而中发团体旗下独一的银行，也遭受了监管处分。
2022年十一月，吉林银保监局曾对亿联银行开出140万元的罚单，直指银行存在管理集体运营性存款过程当中，存款‘三查’不到位，未严格履行受托领取办理相干规则，致使存款资金未按商定用处使用；超过借款人营运资金测算需要发放活动资金存款，致使信贷资金回流至借款人；同业借款授信考察不审慎行动。
显然，中发团体的资本棋局，需求把“行稳致远”放在更加凸起的地位了。
作者 |周奕航
编纂 |韩忠强