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【欧洲时报3月7日李非编译】伦敦玛丽女王大学成了英国第一所使用“先生举报表格”激励先生举报歇工老师的大学，它还要挟称，假如歇工老师不克不及从新支配授课，则将被扣去39天的全薪。
2月1日，人们在英国伦敦加入歇工游行。（图片来源：新华社）
“先生告密表”是最初一根稻草
英国《卫报》报导，哈利利（Laleh Khalili）是伦敦玛丽女王大学国内政治学传授，2月底她在Twitter上公布了愤恨的辞职信，宣称学校高层让学者的任务糊口变得“难以忍耐”。她说，使人厌恶的“先生告密表”，是“压垮她的最初一根稻草”。
去年7月，伦敦玛丽女王大学被英国大学与学院工会（UCU）评为“英国最蹩脚的大学雇主”，该大学扣除了100多名员工21天的全额工资，由于他们在6月的全国抵抗中回绝给先生的功课打分。
“上周着名先生苦恼地说填了张缺课表格，殊不知道那会致使本人的教师被扣工资。”一位因耽心报复而要求匿名的大学工会成员说，“学校没有相应数据来克扣工资，所以他们试图把先生变为特务，用来采集去年十一月和往年2月的老师歇工以及缺课的数据，此举正在捣毁课堂上所需的信赖。”
另外一位不肯透露姓名的初级办理人员表现，学校订在要求部门经理确认先生表格采集的信息，“我常常想辞职，留上去只是由于最少我能够帮忙那些被盯上的人。”
但该大学外部坚持以为，只管“先生举报表格”是在比来的歇工以前公布的，但它并非因歇工而推出的。但是，《视察家报》看到的其产业行为策略小组去年的会议记载证明，过后学校就在开发一种“讲演工具”，以记载“万一产生进一步的歇工行为，致使教学时机流失”。
歇工且不补课，老师面临惩罚性工资扣减
日前，英国老师歇工屡有产生。掉臂许多成员的支持，UCU于2月17日暂停了最新一轮的大学歇工，以便在工资、养老金和零时工合等同问题上取得“严重停顿”后，与雇主进行密集会谈。但包罗利兹大学在内的多数几所大学要挟称，假如员工不妥协，从新支配缺课的教学时间，他们将在实际歇工日之后持续扣薪。
2月1日，老师在英国伦敦加入歇工游行。（图片来源：新华社）
在去年十一月为期三天的歇工之后，伦敦玛丽女王大学告知工会成员，将对十一月到1月之间的39天扣除100%的工资，并表现这些天的课程本能够从新支配。“大学办理层曾经正式要挟要从‘他们以为应该从新支配课程’的那一刻起扣减工资。”利兹大学法学副传授、UCU分会主席克洛伊·华莱士说，员工们对失去可观薪水感到十分紧张，而那些没有家庭反对的人将不能不求助于借贷。
在去年到职的UCU全国主席维姬·布莱克表现：“咱们歇工时，UCU会员是拿不到工资的。一些大学办理团队以额定的惩罚性扣减为要挟，试图吓唬会员不加入歇工，这真的使人震惊。”
伦敦玛丽女王大学解释称，当歇工员工前往时，他们被要求“优先斟酌一切的教育流动”，“咱们给员工足够的时间来补救错过的课程。假如没有达到这一指标，咱们将以为老师没有实现整个任务，并将适量扣除工资。”
而利兹大学的一名发言人说，“大学的重要工作是尽可能增加歇工对先生的影响。假如支配好的教学流动遭到了影响，必需优先斟酌从新支配课程”，这一立场合乎英国大学和学院雇主协会的指点方针。
（编纂：木子） |
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