美国1月辞职人数骤降至近两年新低，但职位空缺仍然微弱，延续第五次超预期

hutiger

3月8日周三，美国劳工部公布的职位空缺和休息力活动考察讲演（JOLTS）显示，1月份美国职位空缺数量从环比从十二月的十一23.4万（修改后数据）降落至1082.4万，大约增加了41万个岗位，但依然高于市场预期的1050万，这也是该数据延续第五次超越预期。


JOLTS公布包罗劳工部对自2018年1月以来的职位空缺月度数据的年度修改。在过来一年，简直每月的职位空缺数据都被上调，包罗2022年3月创下的十二00万的新纪录。
只管往年1月份的职位空缺数据有所降落，但该讲演仍然显示出休息力市场的微弱需要，这给工资和通胀带来了下行压力。
美联储主席鲍威尔周二在参议院作证时谈到了休息力市场的不屈衡，他表现，假如经济数据持续维持微弱，美联储可能会持续加息，并且加息幅度可能比以前预期的要快。
美联储官员们将特别关注本周五的非农待业讲演，市场预计该讲演将显示2月份美国待业仍然微弱，失业率放弃在53年来的最低程度。
分行业来看，1月份美国修建、住宿和食物办事以及金融和保险业的职位空缺增加至多，其中，修建业空缺职位降落24万个，住宿和是办事业降落20.4万个，金融和保险业降落10万个。与此同时，运输、仓储和专用事业的职位空缺减少至多，达9.4万个，非耐用品制作业，如化学品、服装和食物加工等行业的职位空缺减少5万个。
从公司范围的角度来看，职位空缺降幅最大的是员工人数在50至249人之间的公司。 在员工人数少于10人的企业中，职位空缺增幅最大。
职位空缺的小幅降落象征着1月的空缺职位比失业工人多513万，这与2022年3月创下的历史最高程度605.5万相差不远。


美联储关注的职位空缺与失业人数之比从十二月的2微降至1月份的1.9，仍然维持历史高位，新冠疫情前，这一比例大约为1.2。


即使美国1月的休息力市场仍然微弱，但许多经济学家预计美联储的政策将在将来一年将经济推入衰退，并致使失业率在一定水平上回升。
JOLTS讲演显示，权衡被迫到职者占总待业人数的到职率降至2.5%，为2021年3月以来的最低程度。1月到职人数环比降落20.7万人至388.4万人。这至关于约390万美国人在1月被迫到职。


值得留意的是，1月份美国招聘人数减少，而裁员人数升至2020年十二月以来的最高程度，次要的裁员集中在专业和商业办事、房地产、修建以及运输和仓储等行业。