澳人支出性别差别微小，女性每周损失$30亿！30年内恐难追平差距（图）

linkunpeng

据雅虎旧事3月8日报导，澳洲性别工资差距正在缓缓放大，但澳洲女性每周的支出仍比男性少$30亿。

一份新的讲演发现，澳洲女性退职期间的支出比男性少$100万，退休时的退休金也少$13.6万。

（图片来源：Getty）
澳洲钻研所在国内主妇节当天公布的一项新钻研发现，假如打消性别工资差距，女性每周的支出将减少$30亿。
按照澳洲统计局基于全职员工考察的最新数据，目前性别工资差距为13.3%。预计该差距将在2053年隐没。
澳洲钻研所将来任务核心初级经济学家、讲演作者Eliza Littleton表现，男性和女性的退休金之间存在微小差别，尤为是斟酌到均匀退休金约为$15万。
Littleton说：“在一切行业和职业中，澳洲女性的均匀支出继续低于男性，每周的经济损失超过$30亿。”
“咱们知道，老年主妇是澳洲穷困和无家可归者中最弱势的群体之一。
“澳洲女性不该该比及2053年能力获取本质性的对等。”
该讲演向政府提出了一些倡议，包罗减少父母单方的带薪产假，并在期间为员工领取退休金。
本周，参议院经过了对带薪产假方案的变革。新法律规则独身父母和夫妇均可以享用20周的带薪假期，政府方案到2026年将其减少到26周。
退休金基金HESTA也呐喊在产假期间为员工领取退休金。在明天公布的另外一项钻研中，HESTA发现，退职妈妈们在退休时错过了超过$28亿的退休金储蓄。
HESTA首席履行官Debby Blakey说：“将‘退休金保障’扩张到带薪产假中关照孩子的员工，这是一项首要政策，将有助于为一切澳人创立一个更偏心的退休轨制，也是解决基于性别的退休金差距的症结一步。”
（实习：Nancy）