少了$150000！外籍女员工投诉薪资太低，状告澳洲国民银行（组图）

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《逐日邮报》3月10日报导称，在发现本人的薪资比男共事少了15万澳元后，澳洲国民银行的一名外籍前职员向前雇主提出诉讼。

澳洲国民银行（NAB）的前回购主管已从新向联邦法院状告这家银行业巨头骚扰以及歧视，以试图证实本人的薪资太低。
她最后于去年4月开始诉讼，宣称本人曾经接受了好几年的歧视、霸凌以及酬劳太低。
Diawara宣称NAB拥有歧视性的薪资政策，让她的酬劳低于企业内负责一样或类似职位的男共事高达15万澳元。

Dikele Diawara（图片来源：《逐日邮报》）
据法庭上的文件显示，Diawara是一名非裔法国公民。她宣称本人感到懊丧、被耻辱以及凌辱。
她表现本人感到被歧视，与男共事比拟也“没那末有价值”。据她的说法，这些人都是男性、澳洲国民，也并不是“非裔”。
Diawara的代表律师在本周三透漏，自去年9月该案进入调处阶段后，他们试图与银行和解，但失败了。
其代表律师Christopher Parkin表现，请求暴光NAB的男性员工具有较高的薪资也是Diawara进一步的诉求。
这将帮忙她证实NAB的市场团队具有一种“少年俱乐部”的文明。

澳洲国民银行位于悉尼的总部办公室。（图片来源：《逐日邮报》）

对于此案的法庭文件。（图片来源：《逐日邮报》）
代表NAB的Robyn Sweet SC则表现，这样的请求要求是“不可熟”的，也不会提供对法庭有用的资讯。
她说：“咱们以为所追求的内容十分普遍，对原告来讲也十分费事。”
Sweet透漏，该银行曾经向Diawara“屡次倡议”，他们违心提供“她但愿银行提供的任何特定文件”。
法官则表现，针对薪资的问题属于案件的“中心”，但增补表现单方需求实现各自的诉状，事件能力失掉停顿。
据澳洲《逐日邮报》失掉的法庭文件显示，Diawara曾于2017年向NAB的寰球回购主管David Bateman提起对于薪酬太低一事，但直到2019年，该银行才给她加薪15万澳元。
她宣称该银行并无补发工资，也没有“以其余形式补偿她的任务时间”，同时领取她“低于男共事的薪资”。
该银行则表现，Diawara的总薪酬没有哪段时间低于她的男共事。
法庭文件也显示，Diawara第一天到NAB位于悉尼的办公室下班时，她曾接触过其中一名下属，但对标的目的她举起手并说道：“当初不行，我在忙。”
据称在2019年末以及2020年终，同一名下属也在接近Diawara的座位时手里拿着棒球棒，让她感到“惧怕和恐怖”。
不外，NAB则辩驳了Diawara的说法，并宣称该棒球棒是该下属用于解决专心焦虑问题的玩具。
在辩护中，NAB宣称Bateman“不记得Diawara埋怨过对于薪资的事件”。同时，NAB也否定了对于欺凌和歧视的投诉。
法官命令Diawara的律师在本周四下昼4点条件交新的索赔请求，而NAB则被要求在3月22日以前更新其辩护声明。
（实习：Rayyan）