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【华人网3月13日编译报导】据news.com.au动静,在试点方案启动一年后,维州允许暂时工享用带薪病假方案的后果现予发布。
维州多元文明事务部长 Colin Brooks 宣告,自上个休息节以来,已有 60,000 名从事暂时任务的维州工人签订病假工资保障方案。
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在 93,000 项请求中,暂时工和合同工的病假共计超过 100 万小时,累计费用为 2200 万澳元。
他说:“暂时工和合同工告知咱们,只要政府给予保障,生病时他们才敢销假。”
Marcus Maisano 往年早些时分签订了该方案,他透露,本人曾经获取了销假两天的病假人为。
“我的雇主很乐意帮忙我,然而为了找人替代我的任务,他们其实也是有点措手不迭的,不外他们当初对员工请病假曾经很容易承受了。这让我心安,再也不感到财务压力。”
没有病假权益的合格暂时工和合同工能够经过该方案获取每一年至多 38 小时的病假、护理工资,按国度最低工资领取。
该方案旨在改良任务场合的分歧理规则,并使企业更平安、更高效。
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超过 41% 承受考察的工人表现,假如他们没有参加该方案,他们哪怕身材不适也不会销假。
有资历报名的工人包罗暂时和合同批发助理、酒店任务人员、老年护理和残疾护理人员、超市和超市供给链任务人员、清洁工、洗衣工人、保安、食物筹备工人、面包师、快餐工人和厨房帮手。
这项耗资 2.457 亿澳元的试点名目由政府赞助,始终到 2024 年 3 月。
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