人力资源机构：想要促待业 英国政府应关注“后浪”员工

Courser

【欧洲时报3月13日申忻编译】近日， 英国一家专业人力资源机构表现，英国财政大臣杰里米·亨特比来的估算讲演中应致力增进一切春秋段的待业，而不是次要关注50岁以上人群。
路透社报导，英国特许人事与开展协会（CIPD）称，春秋在16岁至24岁之间就业或在休息力市场以外想要找任务的人，连年龄在50岁至64岁的人要多。与其余大少数富有国度不同，英国的休息力仍显著少于新冠疫情前的程度。
因为提前退休和安康情况欠安，约3/4的失业人口春秋在50岁至64岁之间。但CIPD指出，少量年老人也不在休息力市场，CIPD经济学家乔恩·博伊斯表现：“首要的是，以后对解决50岁以上人口待业降落的关注，不克不及覆盖让更多年老人待业的需要和时机。”
亨特表现，他正在斟酌进步休息力参预率的措施，可能包罗调剂福利待遇和公家养老金规则。往年1月，他敦促那些提前退休的人出来做事，而不是只顾着打高尔夫。但是，许多提前退休的人并无重返任务岗位的经济压力，而那些身材不适的人则需求长期等候医治。
CIPD表现，政府应加大对学校职业指点的投入，并改动学徒方案。许多雇主以为，该方案过于死板，自2017年从新推出以来，年老人加入该方案的人数始终在降落。CIPD增补称，政府还应为小企业提供更多的职业安康反对，并提供更多由国度出资的病假工资，允许员工重返任务岗位。
（编纂：李非）