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原标题：“牛的四喜”60%人材来自赶集直招，餐饮业依靠平台展开精准招聘
糊口办事业的回暖大潮来袭，各地餐饮企业正迎来复苏期，餐饮用工需要也日渐旺盛。走在商场或是路边随处可见招聘启事，企业开启“抢人”模式，成都武侯区牛的四喜餐饮店（下列简称“牛的四喜”）就是其中之一。跟着店内生意转好，办事员、日料中工、日料学徒等岗位都处于热招期。牛的四喜踊跃与赶集直招达成协作，借助平台的流量、品牌和产品上的劣势，招徕到更多人材参加团队，在晋升招聘效力的同时，也播种了更高的品牌暴光度。
智能化招聘晋升餐饮企业招聘效力
紧随春节假期、元宵节的营销热度，餐饮企业客流量迅速攀升。与此同时，招工难问题始终存在。成立于2022年的牛的四喜，是一家以和牛肉为次要食材的日式寿喜锅畅享式餐厅，得益于陈腐食材和超高性价比，牛的四喜很受本地人的欢送，延续两年蝉联美团黑金冠军季度排行榜前三；并播种了塔子山公园美食抢手榜及保利花园美食好评榜的第一位。
据牛的四喜赵老板引见，在疫情凋谢后，店外销售额冲破顶峰期的25%至28%。而在生意兴隆的面前，如何解决“招人难用工荒”的问题也亟待解决。据悉，企业在招岗位不只活动性高，并且需求长时间招聘，尤为在年前年后的两个到职顶峰，招工需要愈来愈旺盛。
去年10月份，牛的四喜与赶集直招达成协作，在不到半年时间里，曾经播种了明显功效。“目前两家门店25个员工，约60%（即15人）是经过赶集直招招聘入职，总体员工素质都不错，根本至今均曾经任职超过半年，留存率高。”赵老板称。
在与赶集直招协作过程当中，门店招聘的效力也直线回升。对此，赵老板表现，代经营期间效力特别快，收到的简历数量多，招聘周期小于一周。自主经营也播种颇丰，根本一周至两周就可以招到人。“想到会很快，但没想过这么快！”赵老板惊喜地表现，赶集直招产品模式很好地解决了停业前人员少量紧缺的状况。有了赶集直招的帮忙，企业节俭下更多精神用于店面扩大，赵老板表现，2023年品牌方案再多开3家分店。
多重核验从实在角度登程为餐饮业解难
除了为企业推送高品质人材外，赶集直招更是以办事和产品取胜，播种了企业主和求职者单方的认可。站在企业角度，平台会按照企业招聘需要，精准婚配合乎需要的求职者，进步面试胜利率。此外，赶集直招开收回不少智能产品，例如VR实景功用，由专业拍摄团队对招聘企业进行360度VR实景拍摄，深度复原企业全貌，向求职者呈现真正的任务环境。
赵老板也表现了对“VR实景”的认可。在他眼里，年老求职群领会关注到VR实景和视频这些新媒介，直观判别企业环境是不是合乎本身求职志愿，双向进步了招聘求职时间本钱。
另外，赶集直招还提供实地核验、在招核验、薪资核验、资质核验、实名核验和企业探寻办事，对企业的地舆地位、营业执照、法人认证信息、招聘信息等外容，进行深度核验，包管企业的实在合法，以及招聘内容的可托度。优先为求职者扫清待业路障，筛选出更适宜的求职环境，完成与企业的高效婚配，晋升企业的招聘效力。
如今，餐饮业疾速复苏，有教训的年老办事员变得“热门”。不少企业在招聘过程当中，都提到对年老群体招聘需要量增长的需要。而不少求职者找任务的过程当中，也面临着“踩坑”的危险。赶集直招走在时期的前沿，从企业和求职者的实在需要登程，借助智能化、一体化的产品和办事，破除单方的信息不合错误称，助力图职者完成疾速待业，加重企业的招聘压力。 |
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