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通货收缩加之休息力充足推进了自寰球金融危机以来房地产行业工资的最微弱增长，给修建业和相干等资金缺乏的行业带来了额定压力，这些行业的利润率曾经大幅降落，数十家企业曾经开张。
按照最新的 Avdiev Property Industry Remuneration Report，对 100 名受访者进行了考察显示，2022年全部房地产行业的薪酬均匀增长了5%，超过了私营部门3.6%的民间工资涨幅，这是自2007年以来最高的年度增幅。
修建行业的资深员工均匀加薪幅度最高，为5.8%，中层员工均匀加薪幅度为 6.8%，由于公司进步了工资以留住症结员工并防止他们跳槽。
往年，修建行业预计均匀加薪 5%，而修建师、城市布局师、名目经理和工料丈量师（设计及修建参谋行业）的薪酬预计将领跑，中层及高级员工的均匀薪酬预计将下跌7%。
在人们预测往年将再次大幅加薪之际，房地产行业的前景更为黯淡。
2月份承受考察的企业中，只要55%表现它们的事迹“不错”或“十分好”，低于6个月前的63%。
超过三分之一的受访者表现，员工问题（包罗办理工资增长、留住人材和招聘）是他们往年面临的最大应战，其次是建立本钱回升（占受访者的21%），以及无奈增长支出和利润（17%）。
近10%的受访者表现，获取资金和融资将是他们往年最大的问题。
维多利亚州 Incolink 本月的一份讲演强调了休息力应战，预测该州修建业的职位空缺到 2040 年将激增至 26,000 个，除非减少女性休息力的参预度。
Avdiev Report担任人德布拉?莫洛尼（Debra Moloney）表现：“许多房地产行业企业面临的真正应战是，在曾经报价的名目中，不停减少的本钱和工资可能超过他们的利润。”
针对Avdiev的讲演，Master Builders Australia首席履行官Denita Wawn表现，修建和修建行业的工资增长始终超过其余行业。
MBA 提交的估算包罗呐喊优先减少该行业的休息力，以应答休息力市场紧张的压力并增加繁杂流程。 |
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