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    注册ABN的问题

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    2023-5-17 22:12:54 6404 16

    IT的,需求注册一个ABN,是注册sole trader仍是公司?是不是注册公司需求达到一定范围,好比说资产额,turnover,GST应税额?

    我之前有个共事注册的是公司,他其实就是一集体的皮包公司。我有点纳闷,为何他不注册SOLE trader?是否注册公司有甚么潜伏益处?

    注册sole trader和注册公司是不是注册费不同?当前每一年的费用是不是也不同?好比公司需求年检,需求会计师给出报表,sole trader就不要了,是吧?

    全部回复16

    95297548 发表于 2023-5-17 20:17:20

    95297548 沙发

    2023-5-17 20:17:20

    假如支出20W摆布,成立公司能够少点税。
    sole trader不必注册费,本人请求就能了。
    公司注册费大略500,每一年200多的review 费。
    cynys 发表于 2023-5-17 20:22:37

    cynys 板凳

    2023-5-17 20:22:37

    看一看公司法吧。公司和sole trader最大的区分就是债权承当的问题。并且公司必需受公司法控制。

    详细到税法,个别来讲公司是flat的,30%。sole trader根据集体所得税税率。

    ASIC方面,sole trader能节俭点费用。

    年报方面,公司确定要,sole trader不要。

    wotyd 发表于 2023-5-17 20:34:37

    wotyd 地板

    2023-5-17 20:34:37


    谢谢,今天给你加分
    wulala1981 发表于 2023-5-17 20:38:01

    wulala1981 5#

    2023-5-17 20:38:01

    看来楼主抉择做contractor了。提示注册ABN时,别忘了请求GST。年支出超过7万仍是8万来着要交10%的GST,GST部份要和公司磋商好要公司来担负,也就是你的rate上再加10%,不然要你本人出就亏了。关于公司来讲给你的GST是能够经过其余方面对消的,所以应该不会介意领取GST给你。
    lilanyasi 发表于 2023-5-17 20:47:27

    lilanyasi 6#

    2023-5-17 20:47:27

    曾经和公司约定好每小时的rate,打个比喻,好比说每小时50吧。约定这个小时rate之前,是认为要做employee的,也就是说,每小时50是税前支出,公司替我扣PAYG税,此外替我交super,workers compensation等等。当初假如说我选择本人注册ABN,是否要把这个小时工资进步,由于公司付给我钱当前就甚么都不论了,我需求本人去交super等等。那我应该最少要:50×1.09。对不合错误?
    developing 发表于 2023-5-17 20:56:07

    developing 7#

    2023-5-17 20:56:07


    公司省的钱不止9%的super,你能够试试多要点
    fuck11 发表于 2023-5-17 21:01:18

    fuck11 8#

    2023-5-17 21:01:18

    把年假,病假,养老金甚么的统统加之,再来算rate
    dboyzej 发表于 2023-5-17 21:09:16

    dboyzej 9#

    2023-5-17 21:09:16

    第一步是要斟酌的是你的支出是不是PSI.
    假如支出是PSI, 有无公司税务上处置都是彻底同样的 没有须要斟酌注册公司
    假如支出不是PSI, 你才能够开始斟酌注册公司是不是有劣势.
    数格子 发表于 2023-5-17 21:12:41

    数格子 10#

    2023-5-17 21:12:41


    彻底赞成。 IT的很容易被抓PSI,甚么公司trust,一概被ATO忽视。。。
    vivianquan 发表于 2023-5-17 21:20:15

    vivianquan 11#

    2023-5-17 21:20:15


    那得看公司初衷是offer楼主contract仍是permanant.Contract也有公司雇用仍是sole trader之分。假如是permanant和sole trader contract之间那rate相差可就大了,得加之年假,病假,公共假期等等。我揣测楼主的offer应该是contract,就没有那末大的区分了,别把雇主给吓着了:)
    Mayfield 发表于 2023-5-17 21:31:10

    Mayfield 12#

    2023-5-17 21:31:10


    原本是要给我permanent position的,起初又问我你是想做咱们的employee呢仍是想做contractor 用你本人的ABN来invoice咱们呢?所以我想啊,原先约定好的一小时50是雇员的工资,假如我选做contractor了,这个小时rate确定得上调吧。大略调多少?30%
    huaiyuan 发表于 2023-5-17 21:41:34

    huaiyuan 13#

    2023-5-17 21:41:34


    谢谢你,我得查查PSI的规则。
    pingguopingguo 发表于 2023-5-17 21:48:06

    pingguopingguo 14#

    2023-5-17 21:48:06


    假如是按permanant的rate谈的话,转成contract确定要多加不少。permanant有2周公共假期,4周年假,2周病假,4周redandunt payment,这就得十二周了。也就是说permanant一年只需求干40周就能拿到 rate*40小时*52周+9%super 的工资,并且比contract不乱。我感觉contract假如工资未几40%-50%的话,还不如做permanant的。
    天王 发表于 2023-5-17 21:52:24

    天王 15#

    2023-5-17 21:52:24


    对比奇怪,个别招permanant不都是谈年薪吗?
    IceWater77 发表于 2023-5-17 22:05:20

    IceWater77 16#

    2023-5-17 22:05:20


    借贴问一下, 公司给员工交的 Work compensation,一年大略费用多少?

    sunnyyuan 发表于 2023-5-17 22:12:54

    sunnyyuan 17#

    2023-5-17 22:12:54

    假如支出就是一家开的或者占绝大部份,不必想,很难开脱psi 没区分,假如多份支出 差未几比例,能够

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