|
|
按照阿尔巴尼斯政府反对的移民新规，工会将获取特殊的职场准入权，包罗在对来澳填补老年护理人员缺口的外籍劳工进行入职培训时阻止办理层在场。
该劳工协定同时也是海内劳工获得澳洲永远居留权的捷径，由于该协定只有求外劳拥有三级证书资历，不要求任何任务教训。这些签证工人两年后就能获取澳洲的永远居留权，而非一般是暂时技术工人规则的三年。
移民仲介称，养老院曾经收到了数百封来自外籍劳工的电邮，他们纷纭要求使用这一途径。
zopvduvff4s.jpg
但支持党移民事务发言人泰汉（Dan Tehan）耽忧，此举将致使少量外劳充斥澳洲职场。他说：“鉴于这些外籍劳工只需两年就可以获取澳洲永居，在往年和将来四年预计将有150万永远移民出境的状况下，该协定的确有可能受到利用，变为一条新的捷径。”
但移民部长贾尔斯（Andrew Giles）辩驳称，前自在党政府未能解决老年护理行业长时间存在的休息力问题，按照老年护理劳工协定发放的担保签证还不到100份。
他说，雇主、移民和工会均反对外籍老年护工疾速获取永居，并批判泰汉对于“捷径”的推断标明“自在党依然努力于建设一个客工社会，竭力禁止外劳成为公民”。
澳洲政府上周宣告了第一份波及老年护理行业暂时技术工人的劳工协定，包罗一份原谅备忘录，傍边有长达七页内容是对于工会的准入前提和扩张休息力市场测试的。
这是所谓的政府与工会大会谈的第一步，以协助低薪移民工人疾速出境，从而减缓老年护理行业的休息力缺口。
但移民中介和老年护理机构正告说，一些雇主以为原谅备忘录授与工会的权力过大，不敢签约。
按照这份原谅备忘录，办理层被明白阻止加入入职培训，除非他们遭到工会的约请，并“就与工会的瓜葛和正在进行的协作许诺颁发踊跃声明”。有人猜测，这类模式将被推行到其余曾经使用劳工协定的行业，包罗餐饮和屠宰行业。
但工党和工会为这些措施辩护，以为这是防备抽剥和确保老年护理质量所必须的。
虽然原谅备忘录勾销了对办事机构在当地公布招聘广告的要求，但“扩张了休息力市场测试”，这象征着雇主在聘用海内劳工以前，必需为当地员工提供每两周至多76小时的工时，并继续听取当地员工对减少任务时间的欲望。
机构还必需为员工提供可预测的轮班表，并提供“固定的任务时间、面子的工资和良好的任务待遇”，且只在“特殊状况”下使用中介机构的员工。
2p5oxul0l2j.jpg
他们必需为工会代表提供10天的带薪假期，以便他们加入工会培训，为移民工人提供两小时的工会入门培训，并为一切工人每一年提供两次30分钟的带薪工会会议。
外交部表现，雇主若想签订劳工协定以引进外劳，就“必需先跟相干工会签署原谅备忘录”。
不外政府提供的原谅备忘录只是一个模板，雇主准则上能够自行跟工谈判判详细协定。据理解，在过来几周里，已有最少20家机构开始与工会就原谅备忘录进行会谈。
珀斯的私养分老院Curtin Heritage Living曾经与工会签约，将在五年内引进570名新员工。
澳洲优先斟酌在老年护理行业引进外劳，是为了帮忙护理机构获取足够的任务人员，以确保从10月起为每个居民提供天天200分钟的必须护理。
1lgxolpqyax.jpg
|
|
注册会员