全职任务，个别产前产后休假多久？

nancytcl

请问一下， 全职任务（对比忙且刚入职），个别产前产后休假多久？

个别单位给的法定带薪产假是多久呢？

lcctv

每集体按照本人状况定吧，孕期没啥问题的做到生也是能够的。我头胎做到生前两天。产后休了半年回去下班。咱们公司是三个月带薪产假，但能够休到一年。

grshan

没有法定带薪， 看单位。

心情很蓝

产假是一年，看LZ本人身材情况休，每集体纷歧样，我是36周开始休，产后7个多月开始下班的。单位应该没有法定带薪假的。但能够请求PPL，领18周最低工资规范。

leinhina

产前的话，LZ身材情况不错的话，尽可能看状况任务到越晚咯，早回家呆着也没啥事件可做。不外有的公司对比强迫性的让你DUE DAY以前三周必需劳动了，由于公司不想有RISK，比喻你生在公司了，哈哈。

产后的话，次要是看LZ经济情况了，公司没有“法定的假期”，然而得多公司有带薪产假（越政府部门越大公司越多，比喻说我意识一个某大学的，带薪产假有30周多，某上市公司的，带薪产假也有小20周了，这些都是根据你在公司的PAY RATE来的，LZ要看好你的合同或者问好你公司的HR部门）。 政府会给你18周的PAID PARENTAL LEAVE，假如你知足WORK TEST的话，能够拿18周的最低工资补助，$695 PER WEEK， 是GROSS.

我37周开始休产假，先拿本人攒下的ANNUL LEAVE， 再拿公司的产假，再拿政府的PPL。 一共休1年，后几个月是没有支出的。

也要看LZ本人的经济情况，我是不想错过娃一岁前的美妙时光，所以，就算经济有压力，也咬咬牙休一年啦！

hf123456789

那像你3个月带薪产假， 剩下多休的时间有无一点薪水呢？

将军哈迪斯

没有哦，公司就给3个月，剩下的就靠本人拉。每个公司纷歧样，我看四周的人，3，4个月的占大少数。政府还给18周嘛，虽然未几，总好于没有。

看你家里经济状况咯，假如老公一份工资够吃喝房贷，不会影响糊口品质，那能够休久一些。还有斟酌到之后是送cc仍是白叟来带，送cc你报名了没有，有无地位，白叟能不克不及定时来，都抉择你能休多久。

还有看你多想回去下班，有些妈妈事业心对比强，并且任务对比好的，有开展前景，我感觉产假休短一点也无所谓。我不感觉产假休越久越好，也不是说你在家不下班陪孩子就给到孩子很好的关照，有品质的陪伴更首要。

飘柔之星

谢谢。 这政府给的18周是怎么回事呢？？

落花女子

5楼的妹妹有说到啊，就是政府给你的18周带薪产假ppl，不外是按最低工资规范不是按你的工资给。假如你当初有在下班，到产前休三个月均可以拿到钱。具体你能够参考上面的链接。（https://www.humanservices.gov.au/customer/services/centrelink/parental-leave-pay）

MM这是头胎吧？祝顺利。

随么撕都冒得

谢谢各位。个别在澳洲请产假，会不会遇到单位的尴尬（澳洲公司）？？

pq730

假如你开始产假那天没在公司做满一年就不要想了

可卡小子

谢谢

况天佑

请问大家，假如产前一年始终有任务，是否就会有公司给的三个月工资，加之政府的PPL，两份支出？仍是2选1？

蓝风格

看你身材财务状况

空集

请问MM， 公司给的三个月的钱跟政府的PPL能够同时领的是吧？不必二选一？

duan44

政府的PPL是法定的，公司的带薪产假是看公司福利，不是法定的，大少数公司是没有的，问问你们的HR

wuxiang76

明确了，谢谢

暗香陈

能够都领的，然而不倡议“同时”领哦。

个别都是先领公司的，再领政府的18个周。

理由是，1. 这样的话，你有支出的周期就相对于拉长了，cover的时间长
2. 由于政府的PPL也是发给你的公司，让公司再发给你的。两者一同领的话你的GROSS会对比高，这样withholding的税也会对比高，得手的net就少一些了。（虽然到年底报税仍是多退少补）。

paperzt

思绪太明晰了，谢谢MM，十分受用

cpwcl

我是公司的lump sum, 而后政府生后马上开始
tax退税时分退完都同样，至多拿的时分略微多给点税
早拿政府的万一你想早下班也能够，不然拿政府期间是彻底不克不及下班的

为何选lump sum?
1，花钱我能自控
2，我有off set account

ddd125

赞成20楼妹妹。我也是拿lump sum和政府的同时，越早越好。同时拿对net pay没有影响。除非你跨财年，那你能够斟酌离开先后拿钱少交点税。

鬼不缠

不成以“同时”领的，时间需求错开

蓝桦林

鬼佬劳动两周

brianhong

不会吧，她们都不要PPL的？