新州公共部门员工无望加薪4.5%！工会：仍是不敷（组图）

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澳洲旧事团体6月5日报导称，新州政府正致力实行其竞选时的一项次要许诺，数以万计的公共部门员工无望加薪4.5%。

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此次加薪将包罗4%的工资增长，外加0.5%的退休金增长。
新州财长Daniel Mookhey表现，这是公共部门员工“10年来获取的最大工资涨幅”。
他说，为了确保偏心，一切行业奖项运用一致规范，但其实不排除在可以证实出产力增长的行业斟酌额定薪酬。
在工资下跌被归入行业奖项以前，工会将向成员提议，而后与政府持续进行进一步的探讨和会谈。

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新州财长Daniel Mookhey（图片来源：澳洲旧事团体）
但财长表现，他预计并不是一切行业组织都会快乐。
只管4%的涨幅高于前政府规则的3%的工资下限，但斟酌到澳洲6.8%的通胀率，实际工资依然是降落。
按照新的数据，公共零碎中的学校辅佐人员每一年将加薪2484澳元，惩教人员为2799澳元，2年护理人员为3189澳元，注册护士将获取2694澳元。
“咱们预计，工会会开始与其成员进行商量，某些工会回来争夺更多，这也屡见不鲜。咱们感触到了许多公共部门员工在阅历了10年的工资压抑后的懊丧。”
Mookhey表现，加薪将使新州的估算减少6.18亿澳元，但这笔费用将经过增添现有估算来领取。他指出，政府曾经开始实行这些增添措施，包罗解冻政客和初级政府官员的薪酬。

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（图片来源：澳洲旧事团体）
劳资瓜葛厅长Sophie Costis说，政府还成立了一个劳资瓜葛特别任务组，由偏心任务署前副主席Anna Booth和新州劳资瓜葛委员会前主席Roger Boland领导。
该任务组将与“症结工人、他们的工会和政府机构”协商。
HSU的新州秘书Gerard Hayes表现，斟酌到不停回升的通货收缩和糊口本钱，4.5%的涨幅仍是不敷。但他表现，工会将在7月份的年度会议上承受代表们的提议。
“工会领导层以为这还不敷。比来的月度通胀数据显示，过来十二个月，糊口本钱下跌了6.8%。
“新州卫生厅面临着吸引和留任危机，这正在耗尽咱们病院所需的根本任务人员。”
“HSU打算持续争夺加薪，以认可卫生和病院任务人员的技巧和任务量，以及他们面临的微小糊口本钱压力。”
（Jo）