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当人们对支付嘉奖工资的工人加薪5.75%是不是会形成通货收缩争辩不休时，一份新的报告显示，全国的大公司指导人均匀取得了根本工资15%的涨幅。
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这份报告是由McGuirk办理征询公司为澳洲管理研讨所预备的，调查了来自公共、私营和非营利部门的1167个董事会，包罗226家股票市场上市公司。
报告的关键发现是，ASX上市公司的首席履行官均匀取得了15%的根本工资增长，而那些担负总经理的人的工资增长了14%。
那些运营全国前200公司的人的均匀固定工资增幅更大，到达19%。
在那些对调查作出回应的公司中，ASX200的总经理均匀根本工资为160万澳元，而那些首席履行官的均匀工资则超越110万澳元一点。
但是，超越一半的上市公司总经理和首席履行官有资历取得绩效奖金，总经理的均匀最高奖金为89%，首席履行官为72%。
管理研讨所的首席履行官Megan Motto说，2023年的数据显示，在阅历了一段较为平和的薪酬增长后，呈现了大幅跃升。
大少数其他高管的薪酬涨幅较小
高层的大幅加薪并没有完全转化为“高管俱乐部”的进一步开展，只要9%的ASX上市公司的初级办理人员的薪酬增长超越10%。
在许多大公司中，首席财务官通常是实践的第二把手，在回应调查的ASX 200公司中，他们的根本工资约为总经理的一半。
ASX200公司秘书的根本工资通常为35万澳元，普通律师的根本工资每一年略低于50万澳元。
公司秘书（11%）和风险办理人（15%）录得一些最大的薪酬腾跃，并且可以再次经过奖金取得几近一半的根本工资。
但是，按照调查，只要3%的普通员工取得两位数的加薪。
这一后果能够会引发低薪工人的不满，公道任务委员会同意的5.75%的嘉奖工资加薪已被企业指导人普遍批判为过度，并称会致使潜伏的通货收缩。
非营利组织的薪资暴光
该调查还暴-露了非上市公司、非营利组织和政府组织以及养老金公司的状况。
慈悲机构首席履行官的薪酬中位数为22.8万澳元，社区住房和残疾人非营利组织的首席履行官的年薪通常略高于30万澳元。
典型的非营利性老年护理机构的首席履行官年薪为38.5万澳元，而那些办理专业和行业机构的首席履行官的年薪通常是27.5万澳元摆布。
大型政府机构的首席履行官的工资中位数为44.4万澳元，中型机构的工资中位数稍微降落到37.2万澳元。
养老金公司首席履行官的年薪通常为56.8万澳元，前10%的人支出在百万澳元摆布，支出最低的群体也在30万澳元摆布。
但是，非营利组织指导人去年的均匀加薪幅度约为8%，与非上市公司的加薪幅度类似，但远远落后于ASX上市公司高层的均匀加薪幅度。
https://www.abc.net.au/news/2023 ... -for-ceos/102474474 |
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