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和一辈子都在卖力任务还房贷的父母辈不同，澳洲年老人的任务理念曾经变为了：“决不给老板们充任收费休息力。”
The Demographics Group钻研主管Simon Kuestenmacher“澳洲年老人最重视放弃任务与糊口的均衡——有短缺的空闲时间社交、健身、造就喜好和劳动对他们来讲高于所有”，
“任务再也不是他们糊口的整个。”
“他们还痴迷于找一份无意义的任务，并寻觅与他们有着独特的社会观的雇主。”
“他们渴想在任务中获取成绩感，即使这样的任务薪水不高，他们也不在意。”
有这样的现实是好的，但蹩脚的是，澳洲年老人的人生指标与理想之间似乎泛起了难以弥合的鸿沟：
“澳洲有几百万名年老人，但却可能没有几百万份‘无意义’的任务。”
“这是灾害的本源。”
他说X世代是第一代如斯重视任务与糊口均衡的人，
“这也许与他们的生长阅历无关，他们看着本人的父母忙于任务而忽略了家庭，便下定信心要找到更好的糊口形式。”
“他们以为糊口比任务更首要。”
并且澳洲年老人选择“躺平”面前也许还有更理想的社会要素：
“他们以为在利率飞升的澳洲，无论他们如何加班加点任务，也很难凭本人的致力具有一套房产。”
“他们就会想‘既然如斯，那我为何还要拼命呢？’”
墨尔本Swinburne University新职场钻研核心主任Sean 表现“年老一代渴想能更自在地选择办公时间和地点”，
不外，和公众广泛认知不同，最渴想居家办公的不是年老人，而是婴儿潮一代，
“实际上和X世代、千禧一代和婴儿潮一代比拟，Z世代最不排斥线下办公，连连下跌的电费、拥堵的合租房象征着公司才是他们任务效力最高之处，
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办公室为他们提供了平静、温馨的办公环境，
更首要的是空调费、电费和其余花消都由老板买单。”
求职网站Hatch近日发布了澳洲最受年老人欢送的雇主榜单Top5，
Hatch开创人兼CEO Adam Jacobs称“此次上榜的并非那些提供乒乓球桌和收费零食的公司，
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对更关怀企业价值观的年老人来讲，这些福利曾经缺乏以吸引他们。”
“他们更在乎企业是不是能为他们提供机遇、让他们在初入职场就可以充沛发扬本人的价值，寻觅豪情和酷爱。”
上面就和小微一同来看看最受求职者们青眼的抢手企业都有哪些吧！
附：Hatch评比的澳洲最受年老人欢送的雇主
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为员工提供机票和酒店巨折优惠、屡次发声反对LGBT+群体、频频就环境和社会问题亮相，澳航在年老人心目中的印象分蹭蹭下跌，喜提澳洲最好雇主名称，
据悉澳航员工能够买到永久比任何网站、app报价廉价25%的机票，
包罗最优惠的捷星机票，
在过来十二个月里，澳航新增7500个岗位，共收到16.1万份简历，
Qantas老板Alan Joyce称“能获取这一名称，咱们倍感荣幸”，
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“因声援土著居民和异性恋群体，咱们遭到了不少批判，但咱们深信，咱们的做法是正确的，咱们也是发自心田的反对他们。”
“咱们但愿能疏导咱们的员工造成良好的价值观并为澳洲带来踊跃的改动。“ |
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