1:1 和 director该说甚么

猫猫回归线

比来无机会和老板的老板1对1，是办理层set up的，每个组员都有的，不是集体要求的。

根本就是achievement，development，还有就是improvement以及plan等等话题。

坛子里各位经理说说，该说甚么，不应说甚么？

傍水而居

加薪吧，其余什麼都假

kaixin7218

说要升职加薪，但若你不是老板圈子的人，说了也没用。

乱蹦的柳丁

看你本人想说甚么先

Baggio163

说甚么均可以。假如你不知道改说甚么 能够当是个走过场

对领导来讲 大部份这类1:1都是走过场

假如你知道有本质内容能够探讨 那无妨试试

jghjhgg

聊聊本人比来的任务上的成就，对将来本人任务的瞻望。问问老板将来公司业务的布局，看看有无时机和本人的职业门路“吻合” ,进而旁击侧敲看看本人有无时机升职、加薪。

冰山一角

本人曾经做了甚么，正在做甚么，筹备做甚么
甚么问题是本人搞定的
甚么问题需求director的support unblock
问director有无甚么需求帮助，未来的线路怎么走，本人怎么align

fllg

得加钱

数来宝

我根本和老板瞎侃，他老大压力对比大，大家谈些轻松的。

有一次咱们聊了开车游戏的配置，等等。

xiaoshuijing

youtube大把。。。。看看他人咋说的。。。。写个提纲

微澜

我每周都和director catch-up
喜爱听新的货色，提出目前的问题并带上本人的solution，没solution就说你都尝试做了啥

华裔人

这个帖子好。有启示性。
其实作为新人或者白叟，这个聊的货色也是纷歧样的。像下面说的 油管上有 可鉴戒

冰山一角

Director们都是老江湖，positive thinking+英雄本性就够了。