求助：对于小生意的用工问题~~

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想购买一家鱼薯店，用工确定在15人下列，属于“小生意”的定义范畴了。有几个问题想教大神：

1. Fulltime周六任务是否要付1.5倍工资， 周日是否要付2倍工资？我目前理解的一家十分标准的白人鱼薯店，周六、周日都是正常工资，没有计加班的，只要法定假日者是double pay. 这样是否守法了？

2. fulltime是否每周任务要38小时，不克不及低于38小时，超过38小时当前，都要计算加班？

3.Fulltime是否必需要签署用工合同，这个合同澳洲政府提供范本吗？仍是需求找律师来拟订？

4. 15人下列的小生意，一年内解除fulltime是否不需求理由，需求多久的notice?

对于上述信息，我也在维州的小生意网站上https://www.vsbc.vic.gov.au/languages/simplified-chinese/查找过，没有发现相干内容。


感激大家回复！假如能提供相干的法律依据或者网站链接，感激不尽！

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倡议, 尽可能多用家里人, 而后老板本人扛.

heavrymetal

我也想只用家里人，奈何人丁希少，唉，所以只能外雇他人了，所以才跑这里问的…………

woodypeng

按照我的了解，周六周日是不是双份钱取决于排班，假如你的工人曾经在周一到周五上40小时了，那末周末时需求双倍。假如他周一周二周三劳动，周周围五天天给你干九个小时，加起来才十八小时，加之周六周日还不到40小时，那末给正常工资就好。
再按照我的了解，是不是是Fulltime取决于你是不是给他交super，你只有交了super，他就是正式工了。你不需求搞甚么合同来确认这点。
倡议你不要甚么都搞这么正式，缘故很简略，你假如开店，你会遇到得多彻底没有职业品德的员工，明天给你干一天，今天说隐没就隐没了。假如你运气好，手上有了几个超有职业品德的员工，你天然会想方法尽所有可能留住他们的。fair work也知道这点，只有你给了员工公道人为，不整那种奶茶店8刀一小时的幺蛾子，他们不成能来刁难你的。