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按照最新的《信息自在法》文件披露,去年在老师充足重大的状况下,近200名新州公立学校老师因未接种新冠疫苗而被辞退。
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(图片来源:《逐日电讯报》)
据《逐日电讯报》报导,数据还显示,往年上半年与去年比拟,老师行动不检的状况大幅回升。2021年十一月,新州公立学校老师原告知必需接种新冠疫苗,不然将失去任务。
新州教育厅的GIPA文件显示,2022年,197名老师、学校行政人员和校长“因不遵循新冠疫苗接种要求而与部门解约”。
但是在去年中旬,该部门改动了战略,勾销了疫苗规则,允许员工从新请求学校的招聘职位,但关于“特殊目的”学校(办事于有残疾或行动问题的先生)的职位,疫苗接种的要求依然存在。
自疫情以来,老师充足的状况大幅增长,新州公立学校估量有2172个永远老师职位空缺。自在党议员John Ruddick上个月在新州议会的初次发言中,猛烈鞭挞疫情强迫接种规则。
他表现,“应当即恢复被辞退的新州一切老师的任务,不这样做就是政府对已被证实无辜群体的歹意攻打。”
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(图片来源:《逐日电讯报》)
数据显示,2022年,有46名老师、学校行政人员和校长因“行动不检的指控被证明”而到职。但是,往年仅在6月30日前的6个月内,就有44名员工因行动不检而失去任务。
总的来讲,2023年,有51名老师因行动不检指控被证明而遭到纪律处罚,外部文件显示,其中7名老师在遭到纪律处罚后仍保存了他们的任务。行动不检可能包罗性犯法、无视或挫伤儿童、滥用物资和欺诈。
在2008年至2021年期间,有845名老师因行动不检的指控被证明或未能经过改进方案而被辞退。
(Gina) |
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