请问政府centrelink 的Parental payment有规则在多长期付清给员工吗

左刀

好比18周的parental leave payment,员工要求离开52周付清，这样能够吗

wjcwg

18周的 parental payment
就是18周付清

8341

没看懂，这个不是centrelink把钱打给雇主，间接就下一个payroll付给你吗

mayi32

是给雇主啊，雇员要求分52周给她。
不知道这样行不行呢。

阿冲

这个取决于这个员工在centrelink上请求的时分怎么请求的
反正你就收到多少centrelink的钱就打给她多少

她要怎么分要跟centrelink去沟通，要请求的

换个角度看版猪

谢谢。员工要求雇主分52个礼拜给她。。

郭靖03

你怎么从centrelink收钱，怎么付给员工。。个别centrelink会问你pay cycle，pay day，根本会在你pay day前那末几天把钱打给payroll，转手打给员工就行-了。

除非是最开始due day那一阵子，因为妈妈刚有了宝宝，资料不迭时，centrelink不克不及放钱，会一次性给好几周的

风居住的街道

应该是员工要求centrelink分52个礼拜给她把，她跟centrelink讲好了。

用户名：

她没有，她间接问雇主可不成以把政府给的钱分52个礼拜给她，估量就是但愿每次少交点税（但其实年底算起来仍是同样的）

reeideas

我没看过雇主能够本人支配的，雇主就只是转发那部份钱
假如centrelink没有根据52周发，就是等于她没有请求（或者请求了没批）
那就不存在能够根据52周发
你感觉呢

Y橙色风暴Y

这样想，你就知道怎么抉择了。。
我能了解她想要52周的原由。
但若她本人没跟centrelink磋商好，看起来的流程就是雇主拿到钱，但雇主没有给她整个的钱，她是否能够再去fairwork说，雇主underpay，雇主拿了centrelink的钱不给我，雇主拿了钱放在本人的兜里
你本意是帮她，别再给了由头

冰雪凝静

我的确是怕她会最初反咬一口。（哪怕咱们公司有她的邮件证实）
我最初跟payroll的磋商一下仍是告知她咱们没有这样的指引不克不及这样做

blessfish

我懂你的意思，但她当初就是请求了20周的，但就是把这29周的钱除52周发放。

我有一条河

我觉得真的不行，是她钻空子了

阿谁PPL是有条件的，甚么你真的放假才有这个钱，我当年就是PPL没支付完，就下班了，有工资就是保持了PPL了，我真的住手收取了PPL
而后这个公司收到PPL之后离开打给员工也是有税务的斟酌吧，你等于这个资金没有给员工，放公司账上了，到时分ATO问的话，这个支出的税费，利息你怎么解释

真的没须要啊
公司危险大把