WFH能带一个一岁的小孩吗？

woshijiba

cc临时找不到5天的，我能WFH加之带一个一岁的宝宝吗？不知道现不理想。

zh89565202214 · 发表于 2023-8-21 12:18:42

只有baby不是一切时间都需求你陪伴就能，吃饱了睡觉啥的，感觉问题不大，不外baby要是闹起来，做好随时筹备去哄，就没事的。

中山爱情狼 · 发表于 2023-8-21 12:24:46

假如WFH 要准时散会，娃要哭要吃要睡吐要换nappy甚么的。。。
假如任务时间彻底自在掌握，娃也是吃了睡，睡了本人玩，不哭不闹的宝宝，那估量没问题。
只是三餐点心瓜果之类的，需求有人采买洗切煮吧

daboluo · 发表于 2023-8-21 12:38:27

应该偶然会要散会，由于是新任务所以还不理解详细的schedule

kwei · 发表于 2023-8-21 12:42:57

看你本人任务性质吧，一集体能闷头做的事应该不受影响

david7763 · 发表于 2023-8-21 12:53:19

我儿子一岁时我WFH带过他三个多月，白昼需求花时间陪他，老公上班接手后我再加班赶进度到子夜，挺累的，不外仍是能够做到的，我的任务很少需求散会，一个工作本人支配时间做完就行

阿一 · 发表于 2023-8-21 13:06:16

我一男的在家都带过2个了，老婆出去下班，我也在家下班，我不感觉还有谁是不行的

假如没有耳机的话筹备airpods就行-了，散会这类基本不影响带娃，除非是那种需求你lead的meeting

jt214 · 发表于 2023-8-21 13:10:18

新任务仍是别这么搞了

等爱的饿狐狸 · 发表于 2023-8-21 13:25:02

要看你的任务性质，是不是能够灵敏支配时间，不怕孩子的时时打搅，任务时间假如由于关照孩子落下的任务工作，能够上班时间补做完，你公司老板也赞成你能wfh，那可能能够。

假如需求时时散会或者同客户电话分割啥，小孩时时在旁边闹，那应该就不太适合了。

大帅哥 · 发表于 2023-8-21 13:36:53

难啊。。我一集体闷头做事不散会不打电话的都感觉很难题，这春秋费家长啊

兰若寺小倩 · 发表于 2023-8-21 13:43:24

新任务你也那样搞啊，1岁你散会时忽然哭闹你是看仍是不看

dandinghe007 · 发表于 2023-8-21 13:54:24

构想一下，米挺的时分喂奶？

023991 · 发表于 2023-8-21 14:09:06

很难除非你不散会

篮子 · 发表于 2023-8-21 14:18:16

一岁的时分莫非不要随时盯着看看会不会闯祸？放围栏里时间也不会很长的啊. 感觉彻底不成能啊。

从雇主的角度说，假如你一边在家带孩子一边任务，出了事件work cover也很费事的。

长江银证通 · 发表于 2023-8-21 14:30:46

看你任务忙不忙，需不需求始终专一，一岁宝宝应该午睡能睡几个小时。其余时间需求换尿布喂奶，吃辅食。我家宝宝一岁时分遇上lock down,咱们两集体轮番，一集体看半天，晚上再加班，好在那时分不忙，还能搞定，假如忙起来就不太行，假如任务需求始终专一的，宝宝一会哭了一会要喝奶要换尿布会常常打断任务。散会也很影响。看你一周送几天，假如wfh带一到两天的话还好一点，能够尽可能把会支配在其余日子。

18636447 · 发表于 2023-8-21 14:37:31

太难了，即影响孩子，也影响任务

adpr · 发表于 2023-8-21 14:46:29

我本人是不行。。。无奈u一心二用。。。

一岁的孩子还属于蛮demanding的。。。。需求时辰眼睛看着

vbvcd · 发表于 2023-8-21 14:52:55

太赞成了，小孩最可怕的时分不是闹得时分，而是忽然平静很长一段时间的时分，不知道作甚么妖
倡议不要一心二用，看能不克不及试试找个family day care呢

dingkangdk · 发表于 2023-8-21 15:03:28

我感觉这不是本人抉择的，雇主也应该赞成。实践上，应该全职任务，而不是一边任务一边关照孩子。然而有的雇主是灵敏的，赞成你在晚上或者孩子睡觉的时分赶任务，就应该能够。然而确定辛勤的。

sunfire · 发表于 2023-8-21 15:11:14

反正我孩子生病啥的。。。万不得已我WFH。。。。我都是和老板说i have limited access只能check emails whenever i can。。。。。

显露出深深的无法。。。。

yese911 · 发表于 2023-8-21 15:16:43

反正我不行…娃就是想要你全身心的陪伴

冰宇 · 发表于 2023-8-21 15:30:00

我也要一天WFH的，老板给我加了引号 “WFH”。。。
由于他知道我不成能真的work，所以至关于多放我一天假。

endimion · 发表于 2023-8-21 15:33:36

我在疫情的时分wfh 把孩子从8个月到1岁多

孩子高需要，根本醒着的时分需求照看，假如你白昼要散会的话，看你共事的态度和你的散会时间

你能够把孩子放此外一个房间，让他哭会，然而就是确定会听到孩子的哭声（共事确定听到）

而后根本下昼3-4孩子午睡之后你才有时间任务，然而阿谁时分可能又要筹备晚餐了

我跟我老公一同带，他根本上午散会我带着，我下昼任务散会他带着。（都散会就放此外一个房间，然而确定哭共事确定听到）
我都是下昼任务，晚上孩子睡了任务

怎么说呢，之前疫情，可能老板共事都了解，当初不知道还能不克不及了解哦。。。

james8988 · 发表于 2023-8-21 15:45:15

一集体不理想

夫妻两个都WFH的话能够散会的时分让另外一方带着陪玩

非洲爸爸 · 发表于 2023-8-21 15:49:55

看任务类型，已经带过几个月大的，带了半年多，full time 任务，仍是在疫情前。

gt研 · 发表于 2023-8-21 16:00:58

看任务性质，还有公司容纳水平，再加之是不是面试时说过wfh同时带一个一岁孩子

☆苏拉伊尔☆ · 发表于 2023-8-21 16:14:32

我比来赶上面试就问了，需求特殊的关照吗？
我深深感触到了其中的歹意。

清幽风静 · 发表于 2023-8-21 16:20:01

为何感触到歹意？

爱小猪的宝贝 · 发表于 2023-8-21 16:27:42

Mission impossible

adpr · 发表于 2023-8-21 16:35:39

看你宝宝的状况，对比活泼的，难。对比吃了睡，本人可以玩的，有可能能够。毕竟1岁的宝宝有一定陪伴需要了看任务性质，还有娃的共性。我能WFH带1-2天，我敌人就不行，一天也带不了，她就真的是在家忙任务。

adpr · 发表于 2023-8-21 16:39:31

由于见识过劝退员工的
给员工绩效差评的
在员工披露她们家里的确有问题需求关照

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