求教retail吃大锅饭如何鼓励员工

白沙堤

— 由于我所在的部门是一个需求员工self-motivate的部门，这样能力赶每2小时一次的deadline


你这个团队是在澳洲，仍是其余之处，好比说缅北

yd88yd

这是1940 年代的看法….阿谁时期信息不兴旺，也很少人专门从事培训
今时今日，学习和培训的时机好多的。

hktkk

all sick是随便call sick，有些人乃至一周超过一半的shift在call sick，有些人连着几个shift no show

你公司的政策允许员工这样操作没有结果，而后把事迹压力放在办理人员身上？你们办理层都违心承受这样的逻辑？听下来很奇幻啊……独一解释就是太缺人干活了，没方法？

无所事事

就是由于兽性繁杂,这事件才有可操作性.
假如一切人一同向钱看, 那倒是容易服务.

没有甚么情理把事件分红做得成和做不可 0/1 两种形态. 物理世界不是这样运作的.

就鼓励的伎俩来讲, 非物资伎俩那末多, 好比19楼的办法, 21楼的办法

或许对其中15%的人无效.那末就有了15%部份的进步.

此外一种办法可能又 对 10%的人有用. 那末又多了10%.

一年上去, 总体进步个10%也是一种改良.

总有部份人油盐不进, 那是要想方法换掉. 然而团队绩效往往又不是要达到均匀75分就要人人拿75. 高绩效员工一集体做150%乃至200% ,摸鱼的50%不到. 是正常的正态散布.

goo2l

不要认为澳洲就没有卷之处，不说我所在的超市，举个其余例子，我老公所在公司是该行业寰球头部，照样很卷，昨天早上五点多有人在群里探讨任务，明天上午也有一堆人在探讨。这是一个科技公司，不需求周末下班那种。假如你感觉任务轻松，多是公司股东不贪心，也多是运气好。当初经济环境欠好，资本又贪心，得多任务都卷起来了。

情定爱情海

我的设法彻底相同.

老板有老板的日程. 尤为是这些杂七杂八的烦心事, 吃力不讨好的.非得本人占着. 恶感他人帮助的抖M其实不多见.

有时间早点上班回家BBQ, 打高尔夫欠好. 假如老板是颇有上进心的人,他能够把空出来的时间去解决他本人老板的头疼问题.

把老板的头疼揽过去了,解决了, 你就是对老板有用的人. 做到一定水平,老板舒服惯了. 那你就是他的头马了. 那能够提点要求的.假如老板感觉知足你的代价远低于他本人头痛, 那很容易拿得手的.

shin758ing

call sick不是很正常吗？我的sick leave累计一天我就会休了。

纷纷樱落

你这类是正常的，我说的call sick能够参考22楼

小飞人

这个也是我想去做点改动的，但波及到的各方面更多，所以没有那末容易完成。
也不是一切办理层都承受，有些人要末跳槽，要末去干level 1，达到根本规范就好。

路恒

I cannot agree more!

包青天

我之前下班共事每周五喜爱请病假去加入party,被经理打电话问为何，起初不销假了，不外我在任务的时分变为病假积攒4周后，过剩的病假能够cash out钱，不外咱们是在面包工厂下班

yongjie

是在wws仍是coles的distributor center吧，普通人真有人说的50 per hour吗

bingzhixhq

我就是你说的22楼的状况，也常常不想下班就请unpaid leave。我帮你子细想了想，要我不随意销假，得每个礼拜此外搞个cash 全勤奖才会有点能源。

angers

咱们是门店

漠漠

老油条四处都有，有得多澳洲公司都是靠这些老油条撑着能力屹立不倒，

首先要看你老板是甚么人，
第一是搞分明你老板对阿谁每2hour的deadline是甚么态度，假如迟了一点会发火吗，假如逾额实现会有嘉奖吗。。。。
第二是搞分明你老板喜爱怎么样办理人

其次看你本人是甚么人
看来你属于严格办理met deadline, 又不enjoy管人的，有无想过本人并不合适retail门店？

qjian

我不是citizen，没有当地学历，在堪培拉没得选，不是在超市，就是在其余retail。我的确不enjoy管人，由于我本人是靠盲目不喜爱被人管的那种，可我也不想始终领最低工资，无机会就捉住往回升，遇到难题就想方法去解决。

鱼刺

CITZEN、当地学历都是浮云，
打工的都是这样，不是你炒老板就是老板炒你，你用一样的逻辑处置你（是老板）和上司的瓜葛就能，先把不悦目的那几个先炒了


我看好你哦，加油！

hjh1961

途经看看

peterchen520

十分赞同你老油条的说法，

有资历当澳洲职场老油条的，都是有共同的本领，症结时辰一个顶俩，得多人也不爱干办理职位，只有钱到位，干啥都同样。他们才是公司的treasure.

更行更远

祝你好运！

eye

你那里看出，我以为我是对的，这么显著不容其余意见的，你才是以为本人全是对的，那还下去问甚么？

对，不是同行，然而公家老板的心里仍是有点领会。觉得LZ合适本人守业当老板

qjian

是的。

领导力是能够造就，跟着教训有时分做着做着也像那末一回事了。然而回过头看一看那些天生就有领导力的人，仍是彻底不克不及比。

没方法，天生的。