这样的办理形式是否有问题?

鸟儿飞过

一有问题就拉一堆人散会,而后解决问题的人又要一边解决问题,一边跟办理解释一些狗屁问题帮他理清他的思绪.以便于他能跟领导解释问题的所在,何时解决问题.
而后又请这个阿谁来帮助..问一轮又解释一大通~到头来问题没解决还挥霍得多时间....

itekx · 发表于 2023-9-2 09:16:15

固然，这彻底是因为狗屁不晓得办理酿成的，所以马斯克辞退了少量的名目经理，间接指挥顺序员开发。

这些不懂技术，然而还拿着高薪，做着所谓的办理，其实毫有意义

yfzg66 · 发表于 2023-9-2 09:21:02

应该是，我老公公司以前有个名目经理就是你说的这类状况的，起初换了一个懂技术+有条理的名目经理就行-了

hyong915 · 发表于 2023-9-2 09:32:54

咱们开个大家会还众说纷纭，东拉西扯。还不如不开。

青蛙飘逸 · 发表于 2023-9-2 09:36:41

没啥问题，brainstorm咯，你能够选择不加入咯找个借口推掉。要学会只加入你必需要的会，别做会议跟班秘书，有会叫你就去。

Siryver · 发表于 2023-9-2 09:45:24

难不可是在行领导内行，这类咱们相熟的模式貌似纯正胡扯低效力，孔明被湮没，刘备的儿子当道

克隆豆角 · 发表于 2023-9-2 09:59:16

马斯克裁掉推特大部份名目经理，仍旧运转良好

由于有他们没他们都是一个鸟样

fkuegwyc · 发表于 2023-9-2 10:09:56

你能够选择不去。。。。

我也特厌恶这类没意义的会。。。。吵过30分钟就开始扯那些没用的了。。。。没有甚么事件是30分钟以内说不分明的

starboy · 发表于 2023-9-2 10:21:47

在你可控的规模有无甚么能够做而改良这件事前

redrain · 发表于 2023-9-2 10:34:28

我能想到最大的改良就是尽快的解决问题了..

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