持分求教：做到Finance Manager级别的人，始终做的都是contractor，为何呢？

snow_apex

如题，比来由于要改换公司零碎，招了个Finance Manager来帮助，是个6个月的contractor。并且，据我所知，好像之前的不少任务也是contractor。

我的第始终觉是，是否由于他不堪任，所以，要不断地换contractor的任务？正常来说，假如一个contractor的职位，即便一开始招进来的时分是contractor，然而，只有他的任务才能的确出众，公司都是会offer他一个permenant的职位的。

不知道我下面的这个料想对不合错误？假如有其它的可能，欢送大家告诉。

分分服侍。

鼎子

也不是吧
有的人就喜爱做contractor。
不必处置那些daily corporate烂事，做完6个月走人，钱多还不必操心后续的事件，轻松得多的哦

kevinmay

入职前谈的就是要contractor，不想permanent的得多

redkiller

由于交税少。

phenix19

有的人就是喜爱做contractor。。。钱多啊

并且好的contractor很贵的由于上手需求很快

abba666

我們公司也剛找了FM，什麽什麽都不會，我打算下個月正式提漲薪水，否则心思不屈衡。

wumingqiang

好的contractor是几家抢，不愁找不到下家，而perm职位往往受估算限度不成能给得多钱流程还繁琐。并且好的contractor也不会违心久留在一个中央，一旦有价值的名目做完剩下bau混吃等死很无聊，就会换中央持续找安慰。

pzrr

Contractor做的好的，谁屑于做甚么permanent

w2222222

钱

贺斌泉

第一，钱多。第二，有税务劣势，总结仍是钱多。第三，灵敏，少了得多办公室政治。第四，在同一个岗位上，好的contractor比好的perm更难得，要求更高。

洪色战士

+1
增补一下，经济欠好了，可能会放心做perm

鸡肋1981

为何有税务劣势?不太明确

易目

我三年前从permanent职位分开，换了一份contractor, 之后有permanent 职位找我都不做了，rate高，哪怕做半年劳动半年也上算啊，并且不必总在一个中央耗着，人事瓜葛不繁杂，条件是能够承受不不乱或者空档期，家里不等你这份米下锅，合同工很香的

1a2b3c4d

假如给两家以上的公司任务，能够用anb而不是tfn