公司的带薪产假

wendy_xue

请问公司有这句话 we offer 十二 weeks of paid parental leave for primary caregivers 是针对妈妈的？仍是爸爸也能够具有十二周带薪产假？

bluesun

primary caregivers 应该指的是次要关照孩子的一方，不管男女。有些状况好比说是领养，也是有资历请求产假的。我司给的是6周忽视性别的产假，与Dad and Partner Pay不重合，我由于老婆不任务的原因还打算请求newborn upfront payment呢

superchao6

赞成楼上，primary carer

你能够找HR确认一下你太太是primary carer的话， 你有无特别的leave

公司没有也能够请求政府的dad leave

然而有的公司需求用完公司的年假，才能够上dad leave， 你看看你公司的要求咯

hjh1961

借问一下。。。这恶鬼公司的paid parental leave 是公司独自的福利是吗？ 不是政府的PPL？

那末能够两个都拿吗？

幸福女孩

楼主问的这个应该是公司本人给员工的带薪产假

政府无论你有无公司的带薪产假，都允许你请求政府的带薪产假，就是能够两边都请求两边都有

有的公司可能会注明假如eligible to 政府PPL的就不克不及请求公司的带薪产假，这个每个公司纷歧样

政府部门员工的话，能够两边都请求，两边都拿到。

呀呀银饰

个别操作是先拿公司带薪产假，而后在休无薪产假的时分请求政府PPL

董海

能够同时享用，估量政府会经过26周PPL
，能够再等等

ctpsky

要等2024年呢。。。

bsns

好的。。。谢谢。。。。

winner888

猎奇请问一下你那里公司带薪产假是多久呀？

袖珍狐狸

20周带薪

ok5588

不错呀

lovekyori

这类说法个别指女性员工。 防止涉嫌性别歧视罢了

固然男性能够经过这个争夺一下。但除非不得已 最佳不要试

doupi

只有是primary caregiver均可以，得多男共事老婆去下班他们就开始休育儿假，不让男性休parental leave也是一种歧视，大公司对平权这类能给本人脸上贴金的事怎么会拦截

青鸟ZW

咱们是中小公司 间接说爸爸妈妈都同样修产假

这样咬文嚼字其实就是不乐意爸爸修 又不想背歧视的恶名。然而其实你说的对 只有顶头下属违心就能

勤能补拙

是啊 我前公司就是 3个月产假 不给爸爸 太操蛋了

fangfang

我的一个男共事正明年要休6个月的全薪产假。只有能证实本人是primary carer就行