大家对daily standup怎么看

lidajun

如题，赞同仍是支持？

ok哈哈鼠 · 发表于 2024-1-29 08:19:18

无所谓啦
只有wfh，随意怎样均可以

mm_zho · 发表于 2024-1-29 08:32:37

其实没啥须要，彻底看组员直觉水平

foxcd · 发表于 2024-1-29 08:36:56

假如组织得失当，应该有用，感觉没用的应该也不会感觉有担负。假如感觉有担负，应该在组织方式上可改进

hanwen123 · 发表于 2024-1-29 08:47:13

manager如何刷存在感？
不断地散会，最佳离开每人一个

我能做什么 · 发表于 2024-1-29 09:00:28

哪有一律而论,

一同散会的首要是, 大家可以达成统一共鸣, 大家知道此外的人在干甚么.

达到成果了,那就是有须要的,没成果,那就没须要.

克己 · 发表于 2024-1-29 09:07:34

不喜爱
不止standup还有得多其余的典礼
太多了

kensastor · 发表于 2024-1-29 09:14:56

比拟较standup，更厌恶retro，净说些没啥用的。

rubyzxl · 发表于 2024-1-29 09:26:40

感觉挺好呀，简略的10，20分钟，知道大家都在干甚么，有问题间接解决

tl99211 · 发表于 2024-1-29 09:38:40

感觉太须要了，retro更首要

yixiong · 发表于 2024-1-29 09:48:04

都WFH,起码要知道大家还活着把

abba666 · 发表于 2024-1-29 09:55:18

能够练习把没事说成大事干，大事说成小事干。

国米的老板 · 发表于 2024-1-29 10:05:20

这两年开的会比过来20年还多。

凯拉 · 发表于 2024-1-29 10:13:59

这是个啥东东啊？

寒山石 · 发表于 2024-1-29 10:32:47

在家下班的天天早会引见你明天可能会干甚么。

9030321 · 发表于 2024-1-29 10:43:19

不喜爱，原本吃早饭，喂猫，遛狗，睡懒觉的时间，要起来散会

不鸣则已 · 发表于 2024-1-29 10:49:45

Daily Standup挺好的。当初曾经离不开。感觉是Agile里最佳的部份之一。

heattyshi · 发表于 2024-1-29 10:57:42

让我想起来早请示晚报告请示，哈哈哈

米米了了 · 发表于 2024-1-29 11:08:42

每次daily standup就是袒露我家网速之慢的时分，哎讲话时不开视频，开视频就不开麦

雨中亭 · 发表于 2024-1-29 11:17:28

这类状况咱们个别只泛起在马尼拉共事身上，哈哈。

小晓筱鱼 · 发表于 2024-1-29 11:24:34

看组呗。

冬瓜枣 · 发表于 2024-1-29 11:35:10

好烦

diva · 发表于 2024-1-29 11:43:54

办理有程度时有用，不会办理时就是挥霍时间

小辫子 · 发表于 2024-1-29 11:54:07

从办理角度来讲颇有须要

千飞雪 · 发表于 2024-1-29 12:08:10

没任务的条件下，管他是甚么做了骑驴找马。有任务，就去对比，选择适合的。这跟炒股票一个情理，敢买仙股，就可能升天也可能掉到天堂。去了startup干好了，公司做起来了，可能本人摇身一变变为大boss+share,也可能面临一两年公司黄了

银饰批发1 · 发表于 2024-1-29 12:19:31

最烦天天acknowledgement to the country.有时一天会太多，acknowledge有数次。都是线上会，也搞不懂谁的land

妙笔生辉 · 发表于 2024-1-29 12:26:02

人家说的是Standup ，早会或者例会，不是Startup

luyu · 发表于 2024-1-29 12:29:34

你们公司实在在啊。

咱们也有Acknowledge 的部份，不外没人“被动”说，根本间接跳过。

yang_hust灰相 · 发表于 2024-1-29 12:43:10

哈，读题马糊了
整体感觉蛮有须要的，特别近程任务占多数的团队。集体就挺违心知道团队不同projects的进度以及好比on call时遇到的incident的处置。但有时分delivery leader太啰嗦一大堆没养分的，就神烦????

rednavy · 发表于 2024-1-29 12:58:04

感覺挺好的，有問題早交流省得卡住。

有事說事，沒事退朝，也不必拖沓。

Hrrrrrr · 发表于 2024-1-29 13:10:25

彻底没须要搞这个的manager大略率都是micro management 一周1-2次足够了每天弄和小先生做早操有啥区分绝对不会由于散会频繁就会进步效力相同大部人发言都没人听反而挥霍时间

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