比来面试几个FC, FM 职位，求教几个behaviour 问题

零度阳光

祝你好运！顺便问一下,你这三个interstate任务，面试request都是他们job seek post出来多久后？

tony_mao

谢谢，我在seek上都是按Date排序，只请求比来一周之内出来的任务，对简历有兴致的中介和雇主反映都挺快，面试筛选进程各不相反，有些十分慢

真我天子

看了一下Job Posting 忽然明确了，这个职位需求帮忙建设PNG新财务团队反对他们开发新巿场，所以可能和高层一同任务的时机得多，所以他们要亲身筛选

工资不高，责任严重

边走边笑

工资不高责任严重那可不行，失掉与付出不相婚配的事件仍是不要做了。

half_frog

这位子看模样要不少travel，fd不克不及travel，或者不肯travel的替身。png状况远不如anz，确实欠好搞。都曾经png，得多在澳洲site/plant based senior 均可以上到200k，固然中央都是离capital city对比远的。先去聊聊看吧

zgwh

明天中午2点面试半小时，这阵仗没有见过，公司四个高层MD, Technical Director, Finance Director, HR director 四个坐了一排，明天任务又特忙，中午慌忙吃了点货色，就座在办公楼室外长椅上，手机Teams 面试，看不清听不清，面了半小时

觉得他们的次要耽心是我会不会去Brisbane ，和公司文明顺应才能．觉得和大领导面试就是傻笑，洗耳恭听，频频摇头人云亦云，争夺让领导欢心喜爱

四个高层面3个FM侯选人，有点儿魔幻疯狂，明天在想会不会是人力资源放的烟雾弹，实际上只要我一人？

zgwh

假如真是那样的话，那你就得更为郑重斟酌了。往往这类面前就是一个大坑，大略率他们都不知道这个职位将来何去何从，并且可能多方利益都在这个职位会萃，除了会做事，这个地位的更要会做人。

然而从此外一角度来讲，这个职位是全新的，由你来shape，虽然周围有形的框框得多，然而在这类对比艰巨状况下发明本人一片天地，也是一种纷歧样的体验。

对比猎奇，这么搞的一个地位，他们肯出多少钱？假如150-160k+super程度的，那你基本不必挪中央，悉尼很好好找的。200k+那你还值得去搏一下，毕竟危险和收益要平等。假如你是由于喜爱布里斯班，来换个环境。就当初待业环境，你干脆搬迁过去，好好找。150-160k程度的任务并非很难,假如你有15年+decent教训，只是花几个月时间罢了，没有须要堂这类浑水