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一名自在党参议员表示，假如对绝经假期进行立法，用人单位能够不肯意雇用或提升女性，由于数千人会由于荷尔蒙变化而要求提早退休。
Hollie Hughes星期一在悉尼与绝经和围绝经期相干成绩的参议院委员会与行业代表进行剧烈交流时提出了这一主张。
Hughes说：“假如这就是一切强迫要求，人们就不会请妇女，这对我们这些生活在理想世界中的人来讲是理想。”
“不管是成心还是有意，女性在升职、就业时都会对她们发生成见。
“由于假如你正在斟酌两名候选人，其中一位每一年比另外一名具有额定 36 天摆布的假期，你会选择哪一名呢？”
她说，斟酌到其他类型的休假，例如生育假、月经假、心思安康假、育儿假、丧假和病假，与更年期相干的假期是没有必要的。
她说:“这曾经到了荒诞的境地，有人可以按照他们有权享用的方案和项目中的各种不同类型的休假，每一年休六个月的假，这对消费力的会有甚么影响，对小企业，对休息力有甚么影响，”
但金融办事公司将来团体总经理Christina Hobbs很快就批驳了不同休假补助会障碍女性在企业获得成功的观念。
Hobbs说：“作为一个在澳洲兴办了一家企业、如今担负一家金融办事公司总经理的人，这家公司表示十分好，并带来了这些政策……我们关怀的是吸引和留住女性。”
“这确保每一个人都能投入任务并发扬最好程度。”
当Hughes调侃Hobbs虽然更年期休假没有立法但依然成功，但参与委员会的其别人告知她“中止打搅”。
Hughes颁发此番言论的几天前，她鄙人一次选举的自在党新州上议院席位上被剥夺了一个可以获胜的地位。
这位来自该党中左翼的参议员在预选中输给了守旧派新人Jessica Collins。
澳洲Menopause Friendly首席履行官格Grace Molloy表示，绝经期症状正在促使女性提早退休。
“我们需求应对焦虑、少量出血、脑雾、失眠、头痛、心情变化、像火焰一样熄灭，然后承受它，”。
“由于这类缄默，我们四分之一的人会斟酌辞职。
“这是可以免的……我们可以帮忙改动统计数据，显示女性比男性早 7.4 年离任。”
澳洲统计局的数据显示，妇女提早退休意味着工资和退休金损失超越 577,512 元。
在几个澳洲工会鞭策引入该政策后，关于按照《2009 年公道任务法》强迫实行月经假的争辩于 2022 年开端。
拟议的立法将给予有经期疼痛或绝经期症状的员工每一年 12 天的带薪休假，相似于家庭暴力假政策。
https://www.theguardian.com/aust ... iberal-senator-says |
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