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虽然间隔50岁好像很远,然而,比来到职的一个manager也让我开始思考这个问题。
这个manager程度是能够的,公司并无跟他续合同,而是从新找了一集体接替他的地位。
所以,就在剖析其中的缘故。其中的缘故之一多是感觉他年岁曾经50多了,持续在公司,就不会有30-40岁的人那末精神充分。50多岁的人,在公司,差未几就是养老型的。即便自己的任务表示可能比40岁的人还好,然而,公司可能也会有成见,带着有色眼镜看人。
这么一想,忽然感觉是否50多岁的人,假如还只是在基层,或者高级办理岗的,就不克不及随意跳槽。假如还想要跳槽折腾的,那末,最少需求到中初级办理岗位了?
我固然也抵赖一些个案,好比,50多岁,精神比30多岁还充分的。
但更想理解一些大略率状况。
请大家赐教。 |
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