这类状况下我能分割原公司老板要求一份任务吗？

梦飞飞

原来和部门经理不是很欢快，辞职曾经两年，当初想起原公司的好，想回去，回原部门是不成能了，我能够分割原来公司老板，问她能回原来公司任务吗？能够去别的部门。

hannan1

有原来的共事问我想不想回去，扑灭我的冀望，当初就在斟酌是不是有这个可能性。

法域追寻

然而也斟酌到假如间接找公司老板是不是很冒昧哦，毕竟她不克不及间接插足雇佣的事件，那是不是能够找hr?

花儿宝贝

应该不会去找老板，然而前共事和人事打了招呼，不知道有无后续，毕竟公司当初很香，不是很容易进去的。

leekie010

难 得有坑才行

寻找我的爱

岗位不缺人的话就没戏

葡萄mm

目前还真没甚么适合的岗位。

hbwhhcc

没坑那你共事问你干吗

syw

这个我也不知道，她只是和hr 打声招呼。

利剑_9026

搞得我过后还一阵小冲动，每集体思惟真的纷歧样啊，她也是出于好意的问下，并且的确也是和hr 打招呼了。

bohan123

那这样至多就是把你加到talent pool咯 其实回头草这类事件最佳就是前老板被动找你……你假如有他们linkedin的话能够刷刷存在感

vanjingle

附议，假如是用人的老板被动分割你，那个别来讲和HR打个招呼，间接走过场流程就行了。。。假如没坑，那。。。估量不太可能特地“发明一个岗位”来招你。

liujinsong

那目前只要等时机了。

把我宠坏

之前的一个team lead就是跳槽半年又回来了

xiaoyaojingjing

问问怕甚么？至多不给你，还能拖出去打一顿么？

ＢＡＴＩ不退役

看你和上头瓜葛铁不铁

问一下也不妨

angeljade

跟哪一个领导熟就问问，又不克不及缺块肉，脸皮厚能力吃得够。

米vv米

真有这么好的公司么？

fatmouse

能够问, 别抱但愿就不绝望.

窒息

不抱甚么但愿，也在找别的。

zbzlmzb

这类仍是等公司找你对比好，原来的共事问你只是广撒网，想看看能不克不及拿ref bonus吧

yang520775

再回去之前的公司很正常啊，没啥不成能的。
但要有地位啊。
而后同样走招聘流程