IBM中国裁员三分钟，1000人下岗

朝秦暮楚君

IBM中国，在3分钟的宣布中，裁掉1000人！

诚然，这外面有印度CEO外包印度的设法，然而这也间接标明

1. 寰球经济寒冬来了，银行业开张，IT开张，经济假如欠好，原本就是衍生品的IT固然也不克不及好，这只是开始
2. IT公司需求愈来愈少的人了，AI一个，顶员工八千，当初有活气的IT公司，彻底能够清掉90%的员工，留下顶尖的创意师，架构师便可，其它的均可之外包印度和AI，学IT的，是走投无路了
3. AI衰亡，能够灭掉大部份传统IT, 建设AI智能核心，能够解决90%以上的低级IT工作，好比客户，数据剖析，建设更新网页，运维，这些本来由人来实现的工作均可以AI核心实现，一旦比及巨头们规划AI核心完事，就是一切高级码农的末日
4. 传统IT巨头，假如跟不上情势，也会轰然倒塌，IBM存在的时间过久了，太多包裹和羁绊，人多，然而产出不如几个新兴独角兽，IT行业再也不以牌子老资历深为评判规范了

所以说，覆巢之下，大家赶紧设法自救吧，一味指望打工致富，是不成能了，必需另寻前途了。

brd999 · 发表于 2024-9-17 09:22:54

这个真的是被印度外包+AI代替的典型案例

海内IT码农常常埋怨某些印度哥们伎俩恶心，做事件带私利。
估量在国际的同胞没啥觉得。

这次估量国际同胞深切领会到了。

河桥风暖 · 发表于 2024-9-17 09:36:36

其实不感觉彻底是印度人的问题。

当初国际的中高端人材其实不廉价，再也不像20年前了，外企薪资平空拉开外乡企业一大截。外企给帝都魔都中国员工低的开个三四十，高的开个七八11百，换成美元也不少了，再加之各种税险办理费用。三哥廉价多了。

所以，只要国际的中高端科技企业持续起来，才有足够多中高端职位源源不停发生，否则就逃不开严酷内卷。

taisui · 发表于 2024-9-17 09:48:37

正常操作，澳洲的不也是外包印度，节俭本钱

qing1220 · 发表于 2024-9-17 09:55:37

IBM的世纪屎山里还有得多60-70年代教师傅的杰作，早已失传了，新人基本不敢碰。不知道ai能不克不及救得活。。。

夏天543 · 发表于 2024-9-17 10:10:07

18摸的时期过来了

cd66 · 发表于 2024-9-17 10:23:02

又一家出名美企被印度CEO给搞垮了

pq730 · 发表于 2024-9-17 10:32:07

也有政治缘故吧

IBM早就不行了，当初这个CEO接了个烂摊子

伊莎 · 发表于 2024-9-17 10:40:44

是呀，个别的顺序其实由全世界任何中央的人写均可以啦，大家都会写啦，有人在这里说，写顺序的教训不值钱啦，写顺序写的多并无竞争力啦，所以置信这话的应该去做最低工资的任务，哦，刚想起来，超市收银的都是让客户自助啦，如何去找最低工资的任务啊？哈哈

62206690 · 发表于 2024-9-17 10:47:26

深受三哥坑害。这些债，美企早晚要还的。

cnolive027 · 发表于 2024-9-17 10:54:10

我买的ibm x3650 m3办事器的品质仍是挺棒的，做工考究，惋惜我当初没有名目，那两台办事器没有任务，我的顺序运转在oracle收费办事器上，太棒了，不要电费，不要办事器费

迷津古渡 · 发表于 2024-9-17 11:01:37

薪水过高了很正常

select · 发表于 2024-9-17 11:15:09

我看国际在IBM任务的同窗的敌人圈，仍是每天吃喝玩乐

dongyijun123 · 发表于 2024-9-17 11:25:20

ibm的办事器是不错，牢固，之前我所在的公司也用，我还组装过几个，而后开车拿到数据核心装到rack里。当初的公司有专门的DCOps team，咱们不需求间接和硬件打交道，假如泛起硬件问题，咱们只需求包管软件持续任务就行-了。不外不知道ibm把办事器这块卖给lenovo当前品质仍是不是像原来那样。

crystalpjj · 发表于 2024-9-17 11:28:57

IBM中国没有中心业务也拿不到政府大单养那末多高薪闲人不裁员才有问题

那些员工的工资各方面的本钱比澳洲还贵彻底不成继续

caicai · 发表于 2024-9-17 11:34:58

这个有无调研先,

IBM 当初的CEO 2000年上任.

莫非IBM 在2000前走的是上坡路或者是在光辉?

小楼昨夜又东风 · 发表于 2024-9-17 11:48:54

多是打定主张要relo到班加罗尔去了吧LOL
还有多是他们组没有被裁。有一些team还在呢，并且当前不必去办公室了更爽了。

極度囂張 · 发表于 2024-9-17 12:05:23

国际IBM好像十二000员工

十四爺 · 发表于 2024-9-17 12:09:17

拿你的工资去印度在印度招人，大把的选择，我是老板，我也会这么做

gshjgshjgshj · 发表于 2024-9-17 12:15:45

lenovo的条记本设计的电路成心不加维护啦，诚恳让客户十分容易用坏，不能不买新的，奸商啦

心情故事 · 发表于 2024-9-17 12:30:12

每集体的状况纷歧样的嘛

有人曾经有下家

有人曾经在公司办事了对比久, 财务自在了.

有人秉性阔达, 反正耽心是要裁. 糊口持续

夏天的维生素 · 发表于 2024-9-17 12:45:01

所以说啦，不要被他人代替啦，写顺序的教训仍是很首要的啦

可乐加冰 · 发表于 2024-9-17 12:48:31

大家都在说搬去印度拉，印度廉价啦甚么的。然而讲情理，凡是中国做出来的货色品质比他人好很多，头部公司也不至于跑。他们不至于省这个钱。可是假如后果个别，价钱还更高，那傻子也知道要换。

superstar · 发表于 2024-9-17 13:02:55

每个行业都有周期性的有的行业对比长好比修建地产曾经飞了20多年habibi builder们一个个赚得盆满钵满生一堆孩子都能送去私校。

IT也是一样的情理在1995-2000也是一大波红利来着， 2015年到疫情又是一大波遇上的人都發了。

firstlove · 发表于 2024-9-17 13:11:15

赞成, 我要扩展一下

就是timing 是十分难得. 投资股票如斯, 投资本人的职业也如斯.

回头看, 股票好,房子好, 比特币也好,可以捉住买在低谷,卖在顶峰就等闲发财了.事实上很难.

好比2015 IT要腾飞了, 假如这时候候不是曾经身在业内, 有才能前提马上入行么? 那时分才筹备, 入行时都是波的末期了.

独一个方法就是假如长时间看好, 就始终留在游戏外面. 期间会吃到红利, 也会阅历低谷.

然而顶峰老是比低谷多的.

2000年科技泡沫爆破. 今日看, 其实这个行业的当初的实际范围远远超过过后吹的最大的泡沫.
危险管制好,没有被扫地出局的人,最初都赢得多.

cuohuatang188 · 发表于 2024-9-17 13:18:18

软件讲求的是生态，技术其实并无太多机密

tongji · 发表于 2024-9-17 13:28:28

教训的确首要，然而在这个行业两头，超过10年，8年曾经区分不大了

one · 发表于 2024-9-17 13:41:35

固然有的啦，否则为什么美国要抓技术特务啊？

LIWEI十月星星鱼 · 发表于 2024-9-17 13:53:36

固然有的啦，否则大家都拿同样的支出啦
大家拿纷歧样的支出，只是由于教训不同吗？比你教训少，支出比你高的人大把

鑫何 · 发表于 2024-9-17 13:58:45

你见过几个技术特务是软件相干的，都是硬件，数据的吧？

turlymoney · 发表于 2024-9-17 14:08:02

2020

https://www.linkedin.com/in/arvi ... _medium=android_app

dodolao · 发表于 2024-9-17 14:20:29

印度好的顺序員和ops薪水也不低的。我就去過印度硅谷Hyderabad做招聘。

笨笨熊26 · 发表于 2024-9-17 14:28:10

这瘦子胡言乱语，“ibm 撤出中国的始作俑者是中国政府”，屁股歪得太厉害，其余内容都没兴致看上来了。

现在美国一出手，就捏住了好几家中国企业的脖子，生死彻底掌握在他人手上。这情景下还不塔嘛玩命交换中国要害的各政府部门和银行业中的美国软硬件以及办事，等着被再捏一把？这紧急感是美国给的， ibm 生意欠好做也是美国政府酿成的。

yt 上各种牛鬼蛇神

为她而来 · 发表于 2024-9-17 14:41:29

IBM有策略目光，无履行才能，事迹导向，祸根十几年前就埋下了

justmyself · 发表于 2024-9-17 14:46:36

国际当初打工人是真的惨

coffeetea · 发表于 2024-9-17 15:01:15

此人啥成份就不必说了吧。

他们真应该感激中国政府，要不他们的生计都是问题

rokia · 发表于 2024-9-17 15:10:58

你的成份是富农？生计也靠中国政府？

馒头C · 发表于 2024-9-17 15:16:00

美国公司裁员就是这模样的

半个小时前，刚和美国共事探讨一个名目的进度和技术规格
忽然接到经理通知，说公司裁员，以前探讨的共事可怜上了名单
刚想和共事说声goodbye，发现他slack账号曾经灰色了

起初和共事在linkedin上聊了下，发现人家心态比我还要好，估量这在美国都常态了，人家不感觉有任何问题

我在澳洲公司还从没见过这类的

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