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    职场中不要保持攻打性,要勇于得罪人,撕破脸

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    2024-9-19 13:06:47 23817 26

    当你自认是一名好好学生的时分,一切的利益都会离你而去。职场中的利益,都是争夺来的,靠得罪人得来的,不得罪人,是无奈获取利益的,假如你没得罪过人,阐明你历来就没有胜利过。

    职场中的人设,应该是一个蓄力的刺猬,随时鼓着刺,让他人看见,从而不敢等闲得罪你,一旦有人敢撩你的刺,你就要一跃而起,疯狂把对方扎成筛子。假如你的人设,是一个淳朴的白兔,谁走过你都要踹你一脚,由于你有害。

    所以千万不要认为本人是仁慈的人,大家都喜爱你,益处都会来,偏偏相同,职场跟丛林规律是同样的,崇拜强者,蹂躏弱者。所以没事就要蓄满攻打性,在失当的时分发作,假如无利益受损,必需当场翻脸,即时兑现,当时再翻脸,大家会以为你没事谋事。千万不要惧怕撕破脸,假如对方都不给你脸了,你留着他的脸何用?对方勇于欺侮你,那是通过有数次的考虑和衡量,终究感觉你是软柿子,拿你开刀,所以第一次不克不及开个坏头,必需强力出击,打得对方满地找牙,给一切人一个印象,你不是一个软柿子。

    有人说假如欺侮你的人是你的下属,翻脸岂不是未来的日子欠好过吗?

    错了,这招对你的下属最无效,由于你的下属是聪明人,晓得衡量利害,未来打算给你穿小鞋的时分必需要衡量一下这么做是否值得,会不会再次侵害本人的权威,从而消除弄你的动机。

    全部回复26

    叶飘 发表于 2024-9-19 09:16:04

    叶飘 沙发

    2024-9-19 09:16:04

    楼主明天又给大家熬鸡汤了:)


    我倒不这么以为,职场中一集体表示得强势、不可一世,也许一时半刻会提到晋升和利益,但终究会失去人心。而相同一个没有怎么攻打性的、同时任务才能又很强的员工会失掉时间的认可。


    除非你筹备1-2年就换一个公司,不然【短暂的良好口碑+适量的时机】,这样的人终究会更失掉他人的尊敬。(我说的是大公司大企业)



    神经博士 发表于 2024-9-19 09:24:11

    神经博士 板凳

    2024-9-19 09:24:11

    说句时兴的话,打铁还需本身硬。

    本人本领大,甚么都是浮云
    小妖盼盼 发表于 2024-9-19 09:29:54

    小妖盼盼 地板

    2024-9-19 09:29:54

    我感觉不克不及有攻打性,然而最少不要做老坏蛋,啥都是Yes,也要说No。分歧理的需要也要提出来支持,包管本人的利益。

    我有个共事平时闷闷的做事,有一天散会,新boss提了一个很过分的需要,不知道其余人甚么设法,虽然我不赞成,然而没说。这时候候闷闷的同时被惹毛了,开怼了起来,新boss懵了。起初这个需要不了了之。咱们都很感激他,对他刮目相看。
    yeleung 发表于 2024-9-19 09:36:36

    yeleung 5#

    2024-9-19 09:36:36

    终究仍是要以德服人,有理说理
    sisi_625 发表于 2024-9-19 09:51:31

    sisi_625 6#

    2024-9-19 09:51:31

    看到以上,终于知道华人员工为何难升迁了
    为何印度员工升迁快了
    我没见过一个高地位的印度员工,是你们意义上的”老坏蛋“
    pillgrim 发表于 2024-9-19 10:03:39

    pillgrim 7#

    2024-9-19 10:03:39



    其实这模样欠好,最怕这样平时委曲求全,势能积蓄当前发作的人了

    一方面平时不知道你的实在设法,此外一方面怕哪天踩到核按钮。不说老板啦,就说给你一个这样的男/女敌人。 你头大不?

    建立性地表白不同的意见,争夺最大条约数,是沟通技能的一部份。

    “老板,你这需要有ABCD益处,然而我看到咱们在本钱/完成门路/技术/时效/xxx 方面会遇到应战,你能够剖析一下你的应答战略么? 假如需求更多细节,咱们能够会后约个时间谈谈么?” 会后约个时间,要搞明确为何老板要这样做。
    四月阳光的味道 发表于 2024-9-19 10:16:13

    四月阳光的味道 8#

    2024-9-19 10:16:13

    看标题就知道谁发的。
    鸿钧 发表于 2024-9-19 10:30:23

    鸿钧 9#

    2024-9-19 10:30:23

    在网络论坛里不要保持攻打性,要勇于撕破脸。

    Leo你个神经病每天发这些破玩意。
    anke 发表于 2024-9-19 10:38:31

    anke 10#

    2024-9-19 10:38:31

    职场疯狗?
    1s2s5826 发表于 2024-9-19 10:43:25

    1s2s5826 11#

    2024-9-19 10:43:25

    你就说这是你纵横职场的教训之谈,仍是看见你印度下属牛b后的感叹
    webwuyan 发表于 2024-9-19 10:50:27

    webwuyan 12#

    2024-9-19 10:50:27

    高情商的人却不需求撕破脸这么夸大吧

    也就是一个挣钱之处不要太放集体感情
    moon961127 发表于 2024-9-19 10:54:04

    moon961127 13#

    2024-9-19 10:54:04

    不骄不躁吧
    心醉了 发表于 2024-9-19 11:06:08

    心醉了 14#

    2024-9-19 11:06:08

    有本领你本人不要出错, 不然总有一天你会被搞死
    spacex 发表于 2024-9-19 11:16:55

    spacex 15#

    2024-9-19 11:16:55


    不怕是对的,但要防止。彻底能够把“撕脸”、“得罪人”当做保护底线准则的十分规办法,但拿来当日常沟通办法就多少有点心思变态。
    爱小猪的宝贝 发表于 2024-9-19 11:29:19

    爱小猪的宝贝 16#

    2024-9-19 11:29:19


    Yoninah 发表于 2024-9-19 11:37:17

    Yoninah 17#

    2024-9-19 11:37:17

    拿三哥们的“升迁”来当例子没啥用。。。毕竟波音等“著名企业”当初咋样了,大伙都有眼看。关于三哥们来讲,对本身是无利的,但对一个个人来讲,真的如斯?反正,早晚会有“反弹”的,大伙放眼去看。
    yanzhiqing 发表于 2024-9-19 11:50:51

    yanzhiqing 18#

    2024-9-19 11:50:51

    猎奇,你的意思是对你的下属也不要谦让,而后他是个聪明人,他就会谦让你?假如你的下属和你是同样的设法呢?
    mauri 发表于 2024-9-19 11:57:56

    mauri 19#

    2024-9-19 11:57:56

    三哥?他们只招本人人。他们混下来靠的是不要脸和过人的沟通技能,很少靠技术。大少数任务岗位上的三哥你子细视察,都是在混事,活都交给上司去做了,功勋都是他们拿。
    zh0822 发表于 2024-9-19 12:11:49

    zh0822 20#

    2024-9-19 12:11:49


    假如你表示成一个这样的印像--把你开了,你只能默默走,那种,你的下属更会胡作非为开了你
    芒草 发表于 2024-9-19 12:18:45

    芒草 21#

    2024-9-19 12:18:45


    开了人活谁干啊?不克不及是为了开人而开人的
    419 发表于 2024-9-19 12:22:35

    419 22#

    2024-9-19 12:22:35

    大家有谁穿衣服是3XL的?
    yjys 发表于 2024-9-19 12:26:56

    yjys 23#

    2024-9-19 12:26:56

    亦舒说过职场两个不,一不哭,二不闹。集体教训强势闹一闹过后无效,然而从久远来说你要做好被反噬的可能。这个不是现时报的,极可能在将来几年里的某个症结时辰捅你一刀。所以能不闹就不闹,要闹的话要做好翻桌子走人的筹备。
    凯拉 发表于 2024-9-19 12:40:42

    凯拉 24#

    2024-9-19 12:40:42

    经过Leo哥的发言,能够看出Leo哥的职场阅历真的是悲凉,老是所嫁非人。
    拓跋继迁 发表于 2024-9-19 12:45:03

    拓跋继迁 25#

    2024-9-19 12:45:03


    亚麻就是为了开而开
    乐在猪中 发表于 2024-9-19 12:55:31

    乐在猪中 26#

    2024-9-19 12:55:31


    有伴有的膨胀的吧

    anyway,任务找得如何?
    一见你就非 发表于 2024-9-19 13:06:47

    一见你就非 27#

    2024-9-19 13:06:47


    一个字:难!

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