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    请问bonus是这样调配的吗?

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    2024-9-23 12:32:00 14067 21

    前两份任务,bonus的是满额发放,新任务5个月到财年,说任务了5个月,只能发放5/十二,合同上并无标志是按进度来的,这是写了FY24

    全部回复21

    红窗蓝调 发表于 2024-9-23 09:21:37

    红窗蓝调 沙发

    2024-9-23 09:21:37

    应该是这样的

    否则,只下班一天,拿全年的bonus?
    dickieyu 发表于 2024-9-23 09:36:37

    dickieyu 板凳

    2024-9-23 09:36:37


    看模样前东家还算小气,不外跨度也小很多,次要是和预期有挺大的落差,发帖看看是否惯例操作。

    大家在面试的时分都探讨bonus吗?
    还在用尿布 发表于 2024-9-23 09:50:12

    还在用尿布 地板

    2024-9-23 09:50:12


    耶,其实做几个月发几个月是公道,做几个月发一年是小气

    我做的都是国内大公司,bonus都是有表明的

    下次能够被动讯问防止落差
    sinass 发表于 2024-9-23 09:59:40

    sinass 5#

    2024-9-23 09:59:40

    最差的一个公司我白干了3个月,财年为三月底,我一月初参加的,说奖金参预计算日是十二月31日,后果我一月初到3月底干了三个月,奖金一分没有。过后我都想投诉fair works了。
    清凉一夏 发表于 2024-9-23 10:07:45

    清凉一夏 6#

    2024-9-23 10:07:45

    我前公司是过了6个月试用期开始算,并且是第二年蒲月底发上一年的。根本上第一年入职没有奖金????,默默奉献了。奖金是package 中 最不靠谱的。
    猪的快乐 发表于 2024-9-23 10:17:54

    猪的快乐 7#

    2024-9-23 10:17:54

    楼主的状况很公道也常见

    还有的是超过8个月9个月就不按比例啦,发全额

    症结是别看他人的,本人对本人的钱满意就成
    自有风尚 发表于 2024-9-23 10:25:34

    自有风尚 8#

    2024-9-23 10:25:34


    艳羡楼主,我在当初的公司任务了13年,就拿过两次bonus,第一次也就2000新西兰元含税,得手扣掉1/3税
    tangxiaohu 发表于 2024-9-23 10:38:31

    tangxiaohu 9#

    2024-9-23 10:38:31


    你曾经很好了。。。我一次都没,就是前两年要挟新老板后,改了职业TITLE并获取了加薪,而后丫当年送了我一个“部门最好员工奖“,500刀 罢了。
    828果珍828 发表于 2024-9-23 10:45:25

    828果珍828 10#

    2024-9-23 10:45:25


    有的公司bonus比例是按照级别固定的 有的是每集体negotiate的 并且有的%是最大target有的是actual

    个别大少数是pro rata 吧
    并且去的时间过短可能没有 好比一两个月

    面试的时分能够间接问HR
    p1011 发表于 2024-9-23 10:52:43

    p1011 11#

    2024-9-23 10:52:43


    原来你是两年前,我是大略五年前,给加薪两万新西兰元年薪含税,但到当初就始终这数字了
    雁儿在林梢 发表于 2024-9-23 11:04:29

    雁儿在林梢 12#

    2024-9-23 11:04:29


    五年都没加薪的公司,我感觉。。。。你真的没须要留。。。虽然我们这也就是2.5-3%摆布每一年不死不活地挪着。。。。
    fred0699 发表于 2024-9-23 11:08:43

    fred0699 13#

    2024-9-23 11:08:43


    澳大利亚扣45% , 1:3 很好啦
    yusoft1 发表于 2024-9-23 11:13:49

    yusoft1 14#

    2024-9-23 11:13:49


    公司政策比这类详细的做法影响力大啊

    之前有过一个英资公司任务,年度也就1500奖金

    起初换了美资,每次不到我启齿就给RSU,给奖金。支出涨了几倍了。公司运营理念不同,所在的阶段不同。
    zhangzhijuan 发表于 2024-9-23 11:22:19

    zhangzhijuan 15#

    2024-9-23 11:22:19



    是的,咱们团体公司就英资的。。。很久很久之前公司是澳洲当地公司,老板家族起初不想运营了就退出卖了给英国总部。。。而后福利啥的间接没了。。。前两年团体并购了另外一家美资公司,人家当初就是还有自已的股票和分成啥的。
    悠悠情思 发表于 2024-9-23 11:35:52

    悠悠情思 16#

    2024-9-23 11:35:52

    咱们公司也是啊,financial year 的奖金圣诞节发
    dark2304 发表于 2024-9-23 11:43:49

    dark2304 17#

    2024-9-23 11:43:49

    我见过不敷半年没bonus。
    swissfranc 发表于 2024-9-23 11:50:48

    swissfranc 18#

    2024-9-23 11:50:48


    其实不稀有. 天然年截止, 一季度末发上年奖金.
    狮子绅士 发表于 2024-9-23 11:56:45

    狮子绅士 19#

    2024-9-23 11:56:45

    我见过最佳的公司是每月发放
    yxl2001201207 发表于 2024-9-23 12:10:10

    yxl2001201207 20#

    2024-9-23 12:10:10

    这些都是要先问分明, 工资, 股票, 奖金, 补贴, 报销, 年假, 差旅规范... 都是钱呀
    jxmzfz 发表于 2024-9-23 12:21:11

    jxmzfz 21#

    2024-9-23 12:21:11

    大家奖金个别是甚么百分比?20%-30%?
    自有风尚 发表于 2024-9-23 12:32:00

    自有风尚 22#

    2024-9-23 12:32:00

    每个公司有不同的奖金规则,可能按比例,也有可能看事迹,也可能彻底没有。我见过有的公司彻底不给,有的公司奖金是工资的三倍

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