澳洲打工人幸福业绩再加一！澳女化身仙人老板，员工提一句就可以早上班（组图）

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澳洲旧事团体9月24日报导，一段澳洲Z世代员工和千禧一代老板之间的短信对话，暴-露了对任务的冀望如今产生了多大的变动。

35岁的Jessy Marshall具有一家名为Hive HQ的公共瓜葛公司，她的6名员工整个是Z世代。
比来，一位员工发短信问她是不是能够提前上班，不是由于有紧迫状况或需求看医生，而是由于感觉留在办公室没无意义。
“嗨，Jessy，我的任务曾经实现了……能够上班吗？么么哒。”这位员工的信息写道。
“能够，上班吧。”Marshall回复道。
关于那些阅历过“斗争文明”的人来讲，这类沟通形式可能显得不成思议。但是，Marshall表现，这样的对话在她的公司这很正常，并且不是一件好事。

（图片来源：澳洲旧事团体）
Marshall提到，她的Z世代员工很直率，喜爱设定“明白的边界”，而且关注本人的心思担负。
“他们更善于表白本人被推到极限或疲乏不胜的感触，或者觉得不温馨，需求劳动一下，”她告知澳洲旧事团体。
她以为，年老一代的打工人更善于“自我发觉”，可以防止本人发生职业疲倦（burnout）。

（图片来源：澳洲旧事团体）
Marshall抵赖，顺应这类新常态花了她一段时间。在20多岁的时分，她经常像是中间烧的烛炬同样忙得不亦乐乎。即使当初，她也抵赖本人是个“任务狂”。
但是，她发现，Z世代要求早回家并非懈怠，而是由于已更聪明地实现任务，这对她的公司和办公室文明都有益处。
“每到礼拜五，我会对姑娘们说，一旦任务实现了，就上班吧。假如有可能的话，咱们会特别在礼拜五延迟上班，让她们有一个超长的周末，”她说。

（图片来源：澳洲旧事团体）
虽然从外表上看，她增加了和员工相处的时间，工时也变少了，但Marshall表现这有关紧要，由于他们在任务时的效力十分高。
“他们对本人的任务感到十分骄傲，我也给他们时间去恢复。假如有紧迫邮件，他们仍会回复，由于他们知道这是首要的，但若能够等的话，那就比及礼拜一。”
这位企业老板发现，Z世代不会为了加班而加班，而是比“斗争文明”更聪明地任务。
Marshall以为，Z世代之所以对准时上班或延迟上班有如斯高的纪律性，是由于任务再也不有明白的边界。
“咱们的任务没有真实的住手按钮。咱们从事社交媒体和媒体任务，老是有上班后的流动，有时分推行流动可能在晚上7点到9点之间进行。”

（图片来源：澳洲旧事团体）
u & u Recruitment Partners的履行董事Craig Sneesby此前对澳洲旧事团体表现，Z世代应该在无机会时优先斟酌上班，由于咱们正处于一个任务没有明白开始和完结时间的“数字时期”。
“这其实是他们社交DNA的一部份。真正放松的艺术对古代社会来讲多是一种应战，”他说。
Sneesby表现，防止burnout的最好形式是设定回停工作邮件的“边界”。
“试着活在当下。为回复邮件设置边界，不要在任务之外的时间变得过于容易接触，”
Sneesby还提示，要记住你不克不及老是处于“在线”形态，假如你试图这样做，你只会变得更为疲乏。
（Rayyan）