跳槽涨30%工资，现老板做salary match不外要年底十二月份能力兑现，是去是留？

satan163 · 发表于 2024-9-29 14:52:01

LZ太可怕了，面试都面试了，满意的offer也拿到了，跟当初公司也说破了，竟然还在钻研在面试前就应该掂量分明的要不要跳槽的惯例利害。

qq3494001 · 发表于 2024-9-29 15:04:51

每集体状况纷歧样，假如是我的话，就算当初马上给我match30%乃至更多，我也一定会走的。

假如现公司注重你，早就给你涨了，不会比及你拿了新offer才match。

公司会感觉你曾经有想走的心了，确定是对现任务有不满意之处，迟早都是要走的，当前不成能重用你了。

jxnews · 发表于 2024-9-29 15:15:51

tell him to go eat shit

龙玉纯 · 发表于 2024-9-29 15:20:31

要走的缘故是啥？工资低？假如工资低而且以前提过但没举措，当初找到了固然就走啊

andyzau · 发表于 2024-9-29 15:27:41

楼主的老板正在拿着google translate翻译这个帖子。。。

股市不好玩 · 发表于 2024-9-29 15:42:05

十二月份的时分跳槽的人多，好招人

shoushi · 发表于 2024-9-29 15:52:12

这就是我想说的。从不拿counter offer，
不管如许吸惹人。由于人心已变。

ersha2005 · 发表于 2024-9-29 16:05:37

小红书上看到过
这类画饼的就是金蝉脱壳
给他们足够时间去培训人接你的活

贺斌泉 · 发表于 2024-9-29 16:14:13

这行早晚大裁员

282915175 · 发表于 2024-9-29 16:29:13

光晟临死而言曰：‘传语先人，第一莫作，第二莫休。
再送楼主一首 Beyond 名曲 - 不在犹疑，祝楼主跳槽高兴 LOL

淡淡…… · 发表于 2024-9-29 16:37:37

说出要走就不要留下

sls110 · 发表于 2024-9-29 16:41:10

当你被承诺当前的事的时分，你根本就被忽悠了。

想一想，阿谁时分假如没有知足你，失信了，你还能有明天的时机吗？

假如我是你老板，想留你的话，一定用钱砸死你而不会让你在动走的心理，立刻兑现。不会给你时机像当初这样犹疑。

假如我是你，不会斟酌留下，不论他当初给你怎么match。两个理由，你想走一定是有得多不满意才斟酌走的，你会由于ta一时的捉急而忘了你过来的不满？假如ta注重你，一定不会比及明天，ta能容许你一切的前提，不是由于你多优秀多首要，而是ta不想本人有损失，ta的重心同样是ta而不是你。第二，都说走了，不要回头。留上去老是补救不了你要分开的裂缝，并且会每天面对，很为难。

lp78 · 发表于 2024-9-29 16:53:36

说了走就一定要走，桥还在，当前能够回来，然而最佳不要接这类match offer

此外，过四个月再加工资这就属于bullshxt，多斟酌一分钟都是对本人职业开展的不尊敬

祝贺楼主拿到新offer

芭芭兰 · 发表于 2024-9-29 17:01:46

热情网友出谋献策，我怎么有一种觉得，楼主明知故问逗大家开心？

ccfall · 发表于 2024-9-29 17:11:59

这还要问?

夜未央000 · 发表于 2024-9-29 17:22:33

走人

dazulhb · 发表于 2024-9-29 17:26:33

坚定走人，头也不回

ddd125 · 发表于 2024-9-29 17:36:02

澳洲职场没那末多电视剧里的弯弯绕。。
楼主的老板就是在礼貌的请楼主辞职走人。。。
竟然还有人了解成画大饼了

开拓 · 发表于 2024-9-29 17:47:41

涨30%得多了，为毛不去？

120f · 发表于 2024-9-29 18:01:01

记得老板还不如那些馋身子的渣男。只置信能兑现许诺的老板，不要置信没完成的大饼。

小蚂蚁321 · 发表于 2024-9-29 18:11:10

当初公司没诚意，仍是立刻走人吧。走, 樓主找新任务就預期有要適應新環境的打算了。
并且現公司的口頭承諾又纷歧定能夠兌現,
所以 36 計, 走為上

happy15 · 发表于 2024-9-29 18:22:58

蛮多有用的回复

carrie802005 · 发表于 2024-9-29 18:29:36

走吧你这个状况和我过后如出一辙

武钢人 · 发表于 2024-9-29 18:42:25

和现Team人相处得还不错任务也都相熟，在温馨圈固然开心了。次要走的缘故就是钱给的够多，目前物价指数高经济压力大。

pussycat007 · 发表于 2024-9-29 18:47:48

是我现支出低一些。。。

孤鹤凌云 · 发表于 2024-9-29 18:55:14

有情理，谁还不是为了碎银几两。。。

冰莹1212 · 发表于 2024-9-29 19:06:53

谢谢。

liyinfei12 · 发表于 2024-9-29 19:13:18

确定走。

hahewy · 发表于 2024-9-29 19:24:48

当初多少？

LLLLLZZZZA · 发表于 2024-9-29 19:29:55

银行之间学货色就不要有甚么期待，跳多几家后就知道哪里都是坑，支出才是最首要的。跳了几家美国软件公司后根本就是stock price driven developement，之前还谈文明，谈福利，谈职业开展。

kam2000 · 发表于 2024-9-29 19:36:48

新公司听起来是cba, 我要是你确定走，更高的工资，更大的平台。

吉祥如意 · 发表于 2024-9-29 19:44:04

加菲儿 · 发表于 2024-9-29 19:54:34

CBA应该是15万+百分十五bonus?

huyi0627 · 发表于 2024-9-29 20:04:58

你都亮明底牌了，他下一张要今天出，你肯吗？间接走人不空话。他不间接match就是没诚意，4个月当前你还能找到一样任务吗？4个月中能出甚么幺蛾子？

开心船长 · 发表于 2024-9-29 20:17:56

說老實話，假如本來不想走，為什麼不去提漲薪并且期待面試拿到新任务offer去要counter offer呢？
假設公司真的match 那證明你有這個價值，你難道不會想説為什麼他們以前不給，是不是match的太乾脆，只是覺得你廉价而一開始不給你？
假如不給，也就是現在這種情況，那又何苦留？

elei12345 · 发表于 2024-9-29 20:32:51

銀行我不知道我是Saas Sales 因為一開始給的很低，換了新老闆後由於一開始給的低至多漲了5%罢了
可是這個低是比同級低20-30%的
現在找了新公司新任务同系列產品都是间接競爭對手漲了80%（底薪50% bonus 假如做到100%情況漲100%）然而我們的bonus是$1 業績都有10%作業的bonus 所以還能够

我目前擔心的問題只要過不了試用

mm1688 · 发表于 2024-9-29 20:41:54

那这个级别 bonus 指标是20%
实际上大少数人得一半也就10%摆布

Hunterboy · 发表于 2024-9-29 20:54:06

10% for most people.

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