你问我就说！澳洲年老人乐于分享薪资，专家：这已成为广泛趋向（组图）

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你的工资是多少？假如你是千禧一代或Z世代，可能会绝不犹疑地回答这个问题。
据澳洲旧事团体报导，按照Robert Half在2023年的一项考察，86%的Z世代违心探讨他们的工资，其次是59%的千禧一代。

（图片来源：News）
而关于年长的澳人来讲，这一比例明显降落，只要40%的X世代和41%的婴儿潮一代违心议论他们的工资。30岁的Maddy Carty委曲属于千禧一代（Z世代的边界春秋为27岁），她说在她的敌人圈中，薪资通明是意料之中的事。
“当我与男性敌人在一同时，你还能够看到是不是存在薪酬差别。”按照澳洲统计局的数据，性别薪酬差距依然为十一.5%。
截至2023年5月，男性每赚1澳元，女性均匀赚89澳分，这象征着每周比男性少赚231.50澳元。一年上去，这个差距累计高达十二,038澳元。

（图片来源：News）
在媒体行业任务的Carty解释道，当她住在伦敦时，尤为是在大公司任务时，与共事和同行探讨薪资是颇有意义的，以确保本人没有被低估。
Carty表现，分享薪资帮忙她理解本人什么时候应该赚更多钱以及什么时候曾经处于较好程度。她以为她这一代以及更年老的一代人，在探讨金钱问题上更为“温馨”。
假如一家公司在合同中规则不克不及探讨薪资，她会以为这是一个“白色正告”信号。理财专家Rebecca Pike表现，分享薪水曾经成为澳洲年老人中的“广泛趋向”。
“这类对支出的凋谢态度与前几代人造成了光鲜比较，前几代人往往以为探讨工资是忌讳。”
Pike以为，这是一个踊跃的开展，年老人有足够的决心议论金钱是一个好兆头。“Z世代在更加提高的时期长大，习气分享他们的阅历，并提倡偏心的人为，”她解释道。
（Gina）