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当初无论是谁再要求不克不及WFH,终究受益的只是它本人,由于它会失去吸引力,流失员工。
通过思考,我发现WFH文明的造成,终究缘故是由于糊口本钱的剧增,以及薪酬增长的滞后。
一旦有经济上的缘故来反对WFH,这就根本上不成能回到从前了。
假如强迫坐班,收入的交通费,泊车费,午饭费,着装费,社交费,加在一同都是不少的开支,起码一天要多花50刀,但是在物价飞涨的明天,一块钱均可能成为压倒骆驼的稻草,只要WFH,变相地给员工一点福利,在不加薪的条件下,加重担负,员工能力均衡。
另外,在糊口压力剧增的明天,WFH相对于地让员工均衡家庭和任务的瓜葛,临时造成了一个缓冲维护地带,能够在不减少薪酬的条件下,放心任务。
所以,要求坐班,除非你给出特别高的薪水,能力放弃这个均衡,不然,糊口本钱剧增,糊口压力剧增,薪酬个别,还要本人搭着额定费用来全职坐班,没人喜爱为你任务的。换句话说,给我月薪五万,我能够十二小时任务,睡在公司也能够。
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