辞职通知期间想请年假，帮找了集体后果被过河拆桥。。

qwfscott

原本想着辞职4周里用掉年假，由于team里就我一集体，所以辞职的时分就帮找了集体能立马开始的，但愿本人能早点走。。

后果人去了，我年假不只没批，刚刚保举的阿谁人说老板还得让我带着培训。。

年假不批也无所谓，还带新人就很烦了，原本就很忙，并且wfh估量也寄了，还得去办公室培训。。

所以对资本不克不及有一点恻隐心，否则就像我同样。。

coca

培训新人也好，递交任务也好，都需求时间
不然合同上要求提前通知就没无意义了
lz何不间接病假

自私的青蛙

从公司的角度来看, 也没有甚么分歧道理的地方啊.

辞职当前还给放年假算 是特事特办, 不要看做理所固然.

所以, 为何不请病假?

wellsor

没书面的货色， 谁的口头许诺 都不要信 特别你都辞职了

蹦蹦

由于请病假就对比过分了。。太显著了，过后也想着好聚好散来着

∮游戏规则★

公道分歧情吧。。

我本就处于好意帮他们找个，这两头省了多少事件和时间谁都知道。。

两个老板平时都很忙，我走了根本上就是其中一集体全天干我这个活。并且原本就特殊行业，咱们这个圈子很小，他上哪里去找个能立马开始的还有相干配景的，并且还能说国语的。。

恍恍忽忽的JAN

交接也是确实有需求的啊.

要换我就会约个时间和老板谈谈

他要甚么,你要甚么,如何让步  大家都能尽可能win win的后果.

不要把事件搞成他vs 你, 把你们的瓜葛看做大家有个独特的指标要达成, 是独特合作

” 在不影响运作的状况下, 让你尽可能放年假 “

aofei20050311

你说得对我也是这么想的，这年假也不是马上就开始，我想新的人尽快开始交接完了我就走了。。

后果人家在我走的那周才开始，还顺带让我培训。。

座无虚席

详细你的设法沟通了没有?

把培训提前?

胭脂山

就是没人跟我沟通。。我邮件里都写了我帮你们找集体是但愿能用年假早点走。。

明天仍是阿谁保举人给我说的，是月底来悉尼找我培训。到当初这两个老板都没找过我。。

小卒无名

你去找人沟通啊，约时间讲几句啊。

花杀

年假不克不及用能变现吗?假如能变现还好点...

恐龙爬山

上周大老板在放假，昨天nsw ph，明天下班我这敌人给我说的，我还没时机去问呢，我这不是沉思着要小心的去说吗就来问问

zhuanrang11

能变现，所以其实就无所谓就是很不爽。次要仍是想早点跑了，太累了

xmgbush

你都辞职了，没甚么好怕的。

记得沟通的目的是要找出双赢，放弃对话踊跃，没有人是你肚子外面的虫，你有解决计划要说出来

落叶随风2010

责任心多余酿成的
即使你脸皮薄，要培训，彻底能够要他网上培训

他不赞成，就挥霍他本人的时间，反正，你熬到时间就隐没了，前面爱咋咋地了

谁主意，谁付出更多，就是这么回事

自私的青蛙

要想notice期间休年假，最优解就是间接竞争对手那里。公司马上给你修，你都不必请求。