大家幾年跳槽一次啊？

zhengyiliang

如題

不知道大家多久才跳槽一次？

我目前大略不到2年就跳一次 次要是覺得學不到東西 本人學得又很快 新公司的東西大略 2-3個月很快就摸透了

比来想跳槽 被得多獵頭說我跳槽跳的時間太快了

說實話 現在都要2025了 本來世界就變很快 學不到東西不就是要找此外的舞台去鍛鍊本人嗎？ 為什麼要在一個公司待超過3-5年能力跳才表现本人是好員工？

愿为连理枝

这个吗，王八对绿豆，对眼了就行。有人就喜爱招每一年都跳的，也有人喜爱五年跳一次的。

言信

3个月学完就跑 给钱的training 爽啊

郑俊甫

刚3年。跳了。

weiclean

取决于行业和职位
有些职位是需求教训和时间的，不然学会的只能是皮毛，只是图个陈腐感。

反正我所在的财务部门招聘的时分，假如对方频繁跳槽是职位越走越高，那还相对于对比好承受一点。假如只是平级频繁跳槽，简历上十来份任务每个都做一两年乃至更短，咱们部门是不会斟酌的。

星雨

带薪学习

一匙清茶

你是从你本人的角度来看，历来没斟酌过公司。公司招人，training都需求时间和本钱，花2个月时间招一集体，再花3个月时间training，半年就没了。后果你一年多拍拍屁股走了，公司又要反复一遍，都是本钱。我当初这个职位招聘以前的几集体都是1年多就走了，HR和manager问过我职业布局，我说我3年内没用跳槽的方案，他们才安心要的我。

guangmy

新公司的東西大略 2-3個月很快就摸透了


有无想过Meet expectations和Exceed expectations的差异就是3个月后的你会连续新公司的货色，仍是改良新公司的货色。

想学的话，总有货色能够学。

一路狂奔

lz甚么畛域？竟然两三个月就可以学完

张嘴说话01

敬业

淡淡的秋

咱们也是，简历上频繁跳槽的就是大大的flag.

楼主甚么行业两三个月就可以学会？我是财务的，我感觉财务一些高级职位都没那末快能学会，由于会用一个软件会处置一些task不代表这个职位学会了，教训很首要。

zj35

都没学会换位思考，这就叫学不到货色了？

辛亥1

大部份hr都不喜爱频繁跳槽吧。从公司角度很正常。 我四周得多共事，干了十几年了， 支出都很好。频繁跳槽， 短时间看工资涨的快，然而长时间看， 根本都在同一个level上， 很难向上走。

ggg8793

没则，要有可观的薪水调剂，2-3年吧。。。。。。

QQ68891688

当初2年一跳的都不想请

缘故就是下面提到的，招聘+培训5个月。真的很独立运作要1年。而后没多久又走了。其实用人本钱很高

除非是业界大牛，就是说他来是教咱们做事的。，那就能2-3年，教的差未几了

jhm515

埋怨员工跳槽太猛的公司真的应该想一想该怎么改进了。

夜雪银衣

去年换了4份任务

glayboyyou

两年之内一跳的根本不斟酌

编号27149

看哪一个行业跟任务类型了，2年摆布工资不涨、升职有望就要开始筹备。

zjy88

并不一定规则几年一跳， 个别就是工资不到位，觉得不爽了，就起了跳槽的心。疫情那几年跳了三四回就是由于市场上用高薪抢人啊，当初消停了，不跳了。

单身情歌哥

13年

我傻

这的确也是一方面。

好的公司问题是当初员工都不走，没法招新人。

camsea

跳槽太频繁也容易给人觉得此人是否顺应性有问题。

并且，学无尽头，别说三个月，就是两年也未必能把某个畛域学精晓。

15979233

赞同 我不置信有任何行业的货色几个月就可以学通

zhangwei945

结业之后第一份任务干了5.5年，第二份7.5年，当初这份5.5年，应该还会持续做上来。。。

jqwang9066

倒不是敬业，我是转行，原本就想踏虚浮实先在一个中央呆一段时间攒攒教训。