请教一个payroll问题

jlaning

咱们payroll team在员工的reportable fringe beneift多报了9k一集体，虽然不影响income tax然而影响员工的其余benefit还有medicare levy这些。这个过错我有责任，所以想求教一下 1）员工再找他们的tax agent更新这个是否要多付费用，不知道他们会不会要求公司报销这个费用，由于是公司的责任；2）这个过错是否必需要更正？看ATO的网站是要求立刻更正的；3）这类事件和员工沟通的时分要留意甚么？
谢谢各位，给大家加分：）

冰山一角

你们payroll能够间接在给ATO的STP上修正FBT。

继续革命

是的，然而员工好像还要从新lodge他们的tax return对吗？这一波及到真金白银的时分对比敏感

快乐到死

贵公司福利一定很好，RFBT多了9k,尽然都没有当场质疑。

lliuyf

间接补benefit患了，估量没有员工支持

亚马逊

Payroll 间接在ATO 的STP 做调剂，ATO 会更新阿谁年度的材料。员工应该要从新做那一年Tax Return。

是人都会出错，曾经错了就更正。的确会给他人形成费事，只能这次脸皮厚些抗上去，避免下次产生。个别公司是不会报销额定会计费用，没有须要越搞越繁杂，那些能够在明年集体Tax return 退还。

fvboy

是在几万块钱外面有一项不属于fringe benefit，很难察觉，咱们这次请专业人士看才发现的。

http2525

教训经验：请专业人士做FBT等税务处置仍是至关有须要的。

wangfujun

Payroll 不懂但公司的会计是懂的，怎么会做错？有payroll team的公司也不算小了。

慧子1984

会计也不是税务，FBT十分繁琐和繁杂，有些货色的确不知道，在一些private ruling外面，好比说帮员工请求PR好几项费用里其中有一项就不是fringe benefit，大部份会计都不知道吧。

smartpal

Fringe benefits 次要影响福利，在centerlink那里是计入支出的。曾经报过税的员工，假如他有centerline福利的话，需求从新报税，修正的话找会计是要免费的。

apple2464

嗯 ，我查了下本人改也很便利，可是假如以前是找会计帮助报税，确定不会想本人碰吧，头疼。

这个是否从职业品德上说，必需纠正的？是否无奈逃避？

dsp500

产生过错而后纠正的确苦楚，然而不立刻纠正而是拖，前面会怎么开展没有人知道。

所以，厚脸皮也好，硬着头皮也好，尽力纠正和弥补吧，不要太耽心了，讲真，在澳洲这类中央 Human Error不是很正常嘛。

angers

谢谢激励，只能扛了！

johnson32

Fringe benefits 次要影响福利，在centerlink那里是计入支出的。曾经报过税的员工，假如他有centerline福利的话，需求从新报税，修正的话找会计是要免费的。