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本年，大少数澳洲工人希望跳槽到新的任务岗位，并且大少数人也在斟酌跨州换任务。
猎头公司Robert Walters对白领专业人士进行的一项调查发现，56%的员工斟酌在将来12个月内换任务，而54%的员工情愿跨州任务。
与此同时，只要36%的雇主估计员工会做出这样的决议。
员工做出换任务决议的首要缘由是更高的工资（48%）、更好的任务时机（22%）、更低的生活本钱（13%）以及更好的任务与生活均衡（13%）。
“超越一半的员工斟酌换任务，而大少数雇主对此其实不知情，这标明企业与其员工的需求严重脱节。”首席履行官Shay Peters表示。
Peters表示，随着生活本钱的不时下跌，在哪里生活不再是一个“团体偏好”的成绩，而是一个由经济压力驱动的战略决策。
与此同时，调查还发现了一个严重失衡的景象：42%的新西兰受访者方案移居澳洲，而只要2%的澳洲人斟酌移居新西兰。
他提示雇主，员工异地调动正迅速成为白领职业的常态。
“随着这一趋向的延续，公司必需为日趋剧烈的招聘环境做好预备，并增强人材人不知保存战略，”Peters说。
“那些提供企业内异地调动方案、灵敏的任务政策和有吸引力的薪酬构造的公司，将更有才能在将来几年内吸引和留住鞭策增长和成功所需的人材人不知。”
https://www.9news.com.au/nationa ... 8-a439-6880e23ff36b
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