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按照股东参谋公司Georgeson的研讨，面对投资者支持薪酬方案的澳洲公司的数量在添加。
这项研讨凸显不但人们在生活本钱上升中对高管工资不满，并且人们也对公司丑闻愤恨。
2024年澳洲最大的300家公司中有40家有超越1/4股东在股东南大学会上投票支持他们的薪酬方案。这仅低于2022年创下的41家的纪录。2011年起在股东南大学会上对薪酬方案投票成为强迫要求。
按照澳洲不同寻常的“二击”规则，公司必需每一年向股东递交薪酬谢告，而支持票超越25%就算一击。这并没有立即的法律效应但是假如延续两年都有25%股东投支持票的话，股东就能够再次投票决议是不是端走公司的全部董事会。
去年遭受延续第二年股东投否决票的公司数量从2023年的2家上升到了12家。但是后续投票都没有同意辞退全部董事会。
哪怕在那些投票经过薪酬方案的公司里，均匀同意票数在过来五年也在增加。
过来两年遭受股东否决薪酬方案的公司包罗澳航和铁矿公司 Fortecue 。
澳洲最大的办公室房东 Dexus 在2024年遭到了第二击，但是所谓的“撤换董事会”动议没有被同意。
https://www.reuters.com/business/australian-companies-facing-investor-anger-over-executive-pay-near-record-levels-2025-02-06/ |
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