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Woolworths告知一万办公室员工从10月开端最少每周要回去下班三天。
Coles在去年11月也发布了相似的强迫回办公室三天的命令。
Woolworths的 CEO Amanda Bardwell 把此举解释为更好地为员工提供办事努力的一部份。
新的强迫令适用于从全国10个中央任务的一万支持团队的办公室员工。该司在全国一共有18万员工。
新举措将逐渐推出。到6月2日一切员工最少要每周去办公室一天。到8月4日添加到两天,10月6日添加到三天。
Coles也在六个月的工夫内逐渐推出回办公室举措,但是他们要求员工回去下班的日子必需包括周一或周五,也就是扫除了员工有超长周末或从更远的中央下班的能够。
招聘中介Robert Hal的新研讨显示员工正逐步多去办公室。
对500名雇员的调查发现均匀强迫去办公室的天数从2024年的3.43上升到了2025年的3.64天。
一些公司比方《澳洲金融评论》曾经从强迫三天增到四天;而Tabcorp和亚马逊曾经要求员工每天去下班。
澳洲统计局的数字显示2024年8月仍有36%澳人常常在家下班,仅比一年前少1%。
而XY Sense的任务场所数据显示澳洲的办公室运用率在2024年坚持不变,虽然回去下班的人在添加,但运用率依然坚持在40%摆布。
https://www.afr.com/work-and-careers/workplace/woolworths-orders-staff-back-to-the-office-20250210-p5lavs |
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