骑驴找马 马得多 然而都不肥 如何是好

speedac07

谢谢

布衣风情

第三个公司 第四个公司 拿到offer了吗‘？

xiahai

持续找呀。
这几个都不太好的模样
宁缺毋滥

cocococo

是的

明月秋心

这两个offer你本人感觉都不成心，要末通勤长，要末工资低。你目前公司对比任务不乱，就少摸鱼，多花时间晋升本人，一定能找到合适的。想一想好多人任务时间没有闲暇，连写简历，刷seek 都是周末，你曾经是侥幸的。

WANGYUYUN028

一个月就拿了六个offer，楼主仍是有实力的，这些都欠好，持续找新马

忆苦思甜

40+对将来work life balance冀望是啥，比比隐性本钱和收益，单程多35分钟，天天路上多1个小时，一个月就至关于多上3天班，假如时间真实赶不迭还得送个before school care那就更亏了

有些公司初始工资少，但每一年涨幅都不错，还有各种隐性福利好比收费培训和考行业证书，保险、购物折扣，买车折扣，家庭成员福利或者额定假期

我也40+，选了钱少事少任务时间灵敏的，假如朝九晚五必需坐办公室，工资多给30%我都绝对不斟酌

风紫天蓝

不敢言是观念 可能就是集体全面的感触：

当初就是给不高 不像疫情刚开始那段时间 乃至不少人能拿到本人程度之上的offer

有人赖AI 实际上我感觉次要是经济欠好 开不了源 还不会节流吗
转到印度 一个澳洲工资最少能请两三个offshore

v相忘于江湖

通勤远近是相对于的
我意识的大部份人 单程通勤都是接近乃至超过1小时
楼主这是属于由奢入俭难了

然而要看公司履行下班时间和wfh的详细状况
例如每周能够wfh几天 是不是能够晚到早走接送孩子

工资比当初更低的我感觉不太靠谱
由于谁也没法包管其余软性前提一定更好或者不会变
例如原来能wfh突然不让 或者领导好然而被换team等等
工资是硬性的 大略率不会变差

ma马hu虎

私认为，这几年寰球经济都不行，美国才开始qe，澳洲还没跟上，跟上了也得过大半年以上才可能无效果。所以当初公司都是能省就省，开不出大价格的。况且以前裁了多少波人（fb接上去还要裁），市场上供应多余，更为不会开低价钱。

我倡议这几年仍是先在现司苟着吧，假如想跳，那就好好筹备半年再看看市场。

心向川西

只拿了4个OFFER，工资不高所以也没啥实力

wan123

能不折腾就临时趴下。

落花女子

看的一头雾水，我们也就是说，给个大抵的工资规模也好参考一下，好不？

cc1

通勤时间这个，有问过能够hybrid任务么？要能省两天去办公室的时间也没差

通勤一个小时我是能够承受的。开车听podcast。火车上看书，刷剧都行。没感觉挥霍掉。

诚信最重要

附带说一下，换工天然带来危险。

要搞分明新任务能提供甚么当初没有的

你为新任务违心就义的，不肯意就义的

本人写上去再一条一条斟酌啦

chongdong2004

通勤时间过长的就不必斟酌了，要接送孩子。时间也是金钱。

觉得你次要仍是对新领导不满意，其实去到新中央，也是新领导，未必会比当初的满意。

没有很满意的，就持续找了。