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    小公司的办理和大公司的工程师二选一

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    2025-5-2 14:57:12 30299 43

    Macquaire的背调调到前前雇主那里,昨天收到前前雇主的动静提供了一个办理职位,接近售前,制订一些市场方案和人事办理,大略十几集体。待遇跟Macquarie的Senior差未几,前前雇客人特别好,六十无余了。又到人生十字路口,想听听大神们的倡议。

    全部回复43

    xipi 发表于 2025-5-2 09:25:33

    xipi 沙发

    2025-5-2 09:25:33

    选manager
    sm7777 发表于 2025-5-2 09:37:36

    sm7777 板凳

    2025-5-2 09:37:36

    Just up to your own career path that will drive decision
    我要吃豆皮 发表于 2025-5-2 09:47:45

    我要吃豆皮 地板

    2025-5-2 09:47:45

    假如之前我没去过大公司,我选大公司。要否则确定选前者。
    刀巴狼5134 发表于 2025-5-2 09:54:31

    刀巴狼5134 5#

    2025-5-2 09:54:31

    阿谁钱多选哪一个
    杨柳岸哓风残月 发表于 2025-5-2 10:05:04

    杨柳岸哓风残月 6#

    2025-5-2 10:05:04

    小公司也能管10几集体也不错了。症结看你的职业志向怎么样,假如走技术线路,那就大公司,假如走办理线路,那确定是manager职位,当经理要有4-5年时间能力真正领会到leadership是指甚么。
    youhonghua1968 发表于 2025-5-2 10:13:19

    youhonghua1968 7#

    2025-5-2 10:13:19

    前雇主无悬念,做生不如做熟,前公司甚么环境你最分明,并且随着之前的boss做也不会有甚么drama,他60多岁了坐不了几年,他退了地位还有多是你的。
    冰★妃 发表于 2025-5-2 10:17:39

    冰★妃 8#

    2025-5-2 10:17:39


    这个问题太泛泛,不知道lz集体职业布局。

    不外假如是我,会选大公司技术岗。由于技术是市场上硬通货。而办理岗位离价值链更直接一些,容易被裁员并且相对于而言更难找下家。

    固然,办理岗的下限高一些,你能够做到CEO。而技术岗工资天花板低一些。

    lz需求跳出温馨区,寻觅应战。圣经说,遇到两条路,一个宽一个窄。应该选窄的。有应战的岗位的门坎更高,自己能力更不容易被代替,这样工资能力更高
    庞辉钦 发表于 2025-5-2 10:27:17

    庞辉钦 9#

    2025-5-2 10:27:17

    宁为鸡头,不为凤尾!

    澳洲人都懒散,啥事都是不担任任,大公司人事更繁杂。
    jequi 发表于 2025-5-2 10:31:58

    jequi 10#

    2025-5-2 10:31:58

    麦考瑞看似大公司,风评根本上满地咖喱污七八糟各种狗血,慎入。假如价格差未几,我会选知根知底的前前雇主。
    吴为 发表于 2025-5-2 10:42:31

    吴为 11#

    2025-5-2 10:42:31

    楼主假如年老,没老婆没孩子,就去投行
    mosesxue 发表于 2025-5-2 10:47:50

    mosesxue 12#

    2025-5-2 10:47:50

    没记错,楼主和前雇主闹翻了

    所以倡议去前前雇主,去Macquarie,很难顺应
    kgjlmx 发表于 2025-5-2 10:57:46

    kgjlmx 13#

    2025-5-2 10:57:46


    在最初一面曾经闻到政治气息了。搞政治我倒也不排斥,次要看有多少报答,前雇主一个中级小QA还得搞政治,并且跟大老板也交流过,没有眼缘,互不观赏。原本想先找下家再掀桌子。。。掀早了,好在没影响我的背调。^_^
    seasong 发表于 2025-5-2 11:11:49

    seasong 14#

    2025-5-2 11:11:49

    等回血给大神们加分
    程佩玉 发表于 2025-5-2 11:19:30

    程佩玉 15#

    2025-5-2 11:19:30

    Macquarie 水深的很啊
    liunangzhe 发表于 2025-5-2 11:32:03

    liunangzhe 16#

    2025-5-2 11:32:03

    本人要懂需求办理的货色,再去做办理,否则会很头疼。
    不然就去做技术。
    多年以前 发表于 2025-5-2 11:46:25

    多年以前 17#

    2025-5-2 11:46:25


    赞同
    一文字 发表于 2025-5-2 11:51:40

    一文字 18#

    2025-5-2 11:51:40

    看你做甚么了。

    要是投行相干的中心业务,那确定麦考瑞。假如是有关紧要的业务,前雇主也不错。
    masterfly 发表于 2025-5-2 11:56:28

    masterfly 19#

    2025-5-2 11:56:28

    记得lz之前的帖子, 我倡议大公司的工程师,和政治少点。  
    绿茶不上火 发表于 2025-5-2 12:01:18

    绿茶不上火 20#

    2025-5-2 12:01:18


    大企业你的奉献很容易被浓缩掉的。小企业,你引入一个改革,做出一个成就,下面就是你的标签和烙印

    你想简略做份任务,仍是想有所建树?
    飞过海发挥 发表于 2025-5-2 12:07:45

    飞过海发挥 21#

    2025-5-2 12:07:45


    做为一个雇员,你只是历时间换工资。奉献带来的credit都是属于领导的,更何况奉献是团队协作的后果,又不是人多势众做出来的。公司无论大小都是这样。
    我是一个斌 发表于 2025-5-2 12:14:15

    我是一个斌 22#

    2025-5-2 12:14:15

    固然是哪一个钱多去哪一个,你还无能几年啊,多攒点钱才是正派
    kxzr 发表于 2025-5-2 12:26:15

    kxzr 23#

    2025-5-2 12:26:15



    我不那样看,你的功勋自动Roll up给下属不代表你的credit会隐没。

    团队协作不代表你作为领头人的可见性就没有了。

    举个例子,公司没有成型之时,会有得多政策步骤的缺失。你去制订,你去和各个持份者沟通。你去把工作合成,调配给上司。你去压服下级给予你资源。你需求其余平级办理者的配合。这个进程你原本就是这个名目的门面,你去和那末多人谈过这问题,去压服他们反对你的方案。

    功勋都是你的,每集体都看失掉

    这就是你的建树。非但是你的建树,仍是你下一次跳级的筹马。他朝有此外一家公司遇到一样的政策缺失。你彻底能够告知他们,你知道如何解决。

    公司大了大部份货色逗到位了,要推广转型和变革就难多了,
    xiaonu88 发表于 2025-5-2 12:36:36

    xiaonu88 24#

    2025-5-2 12:36:36

    nothing lasts forever,次要仍是看你想从下一份任务失掉甚么能够留给本人的货色
    怎么办 发表于 2025-5-2 12:41:55

    怎么办 25#

    2025-5-2 12:41:55


    假如能建仍是想建。去年也不知算可怜仍是有幸见识了三个六十岁上下老领导的底线,只要我这个前前前雇主,给我找了两个职位我都没接,非常负疚,但他仍然很职业,能了解不计较那些,十分感谢。下周他那边假如不出不测,我就拜他为师了。
    shaopj 发表于 2025-5-2 12:55:21

    shaopj 26#

    2025-5-2 12:55:21


    去年应该听你的去征询。不外去前雇主那除了却局惨重,也有一些播种,那里言语环境好,妙语生花。这么多年看上去,我觉得公司不是很忙的,政治不成防止,活忙的会少些争斗。
    秋夜听雨! 发表于 2025-5-2 13:10:21

    秋夜听雨! 27#

    2025-5-2 13:10:21

    IC要面临AI的竞争,虽然manager其实不能对此免疫,然而在一个公司里,站得高一点不会先湿鞋
    sharly 发表于 2025-5-2 13:18:33

    sharly 28#

    2025-5-2 13:18:33

    倡议做生不如做熟,楼主好像刚被前雇主郁闷过,找个平稳的环境安静一下吧,否则全新的环境,对比容易一朝被蛇咬,十年怕井绳
    pengkaiboy 发表于 2025-5-2 13:29:45

    pengkaiboy 29#

    2025-5-2 13:29:45


    公司不是很忙的,政治不成防止,活忙的会少些争斗 -- 太正确了。
    其实那家都是ok的,你就follow 你本人的heart就行-了,就是你以前从上家走的时分不是太欢快,我的意思不要让本人过轻易的又染指到政治中去, 给本人点喘息的时机,而后再斟酌,假如是我,我是这么想的,不然的话,其实二者都是不错的选择。
    cyz我爱草莓 发表于 2025-5-2 13:33:27

    cyz我爱草莓 30#

    2025-5-2 13:33:27


    明确^_^ 大伙儿的善意都有很显著,这也是我爱下去聊天的能源。我会选经理职位

    由于技术的任务得多,经理的职位未几
    经理的职位不喜爱了,或者感觉不合适本人,能够随时找份技术工呀

    反过去就纷歧定了
    Danielshi 发表于 2025-5-2 13:44:40

    Danielshi 31#

    2025-5-2 13:44:40


    有情理,以前没斟酌过这角度呢。

    我轉办理後几个月,简直burn out,到里面投了一圈工程师职位。仍是拿到了offer,支出和过后的办理岗相似。过后面试的时分,我能提供不少从办理岗看详细任务的角度,和人事瓜葛处置的角度。行动面试那部份加分不少。

    固然起初仍是没转回去做IC。

    汉妮 发表于 2025-5-2 13:52:27

    汉妮 32#

    2025-5-2 13:52:27

    集体倡议看公司和行业对比首要。job security在澳洲就这样,没有很不乱的,除非政府的一些岗位好点。IC仍是办理,诚实说华人男性没劣势,天花板对比低,都在一线,好点的中层做经理,这些岗位看得多reorg的时分,中国人最容易被干掉。假如行业和公司好,在风口能够腾飞,可以包管你在接上来几年内的职业当先劣势,无论是办理仍是IC,薪资和时机都会对比好滴。楼主没提WLB, 估量不是特别看重,所以这里也不把它列为斟酌因素。
    xymjhdd 发表于 2025-5-2 14:05:43

    xymjhdd 33#

    2025-5-2 14:05:43

    钱多之处
    huke66 发表于 2025-5-2 14:20:32

    huke66 34#

    2025-5-2 14:20:32

    大公司
    韩枫一一 发表于 2025-5-2 14:33:00

    韩枫一一 35#

    2025-5-2 14:33:00


    经理地位坐久了,就回不去技术了。it技术突飞猛进,不干得时间长了,常识和技术都掉队了,所以这类经理转回技术的简历,个别间接被pass
    jimmy829212 发表于 2025-5-2 14:45:33

    jimmy829212 36#

    2025-5-2 14:45:33


    几个月一年试一下就知道本人是不是合适办理岗了。

    试过不喜爱再换回去其实不会过久
    第五个耳洞 发表于 2025-5-2 14:52:42

    第五个耳洞 37#

    2025-5-2 14:52:42


    办理干个一两年,根本不成能再转回技术了

    ccb 发表于 2025-5-2 14:57:12

    ccb 38#

    2025-5-2 14:57:12


    我不看好“换回去其实不会过久“的前景。到时分是否有人违心招聘你,很欠好说。假如你是招聘方,看到一集体简历写工程师-》经理(6个月)-〉应聘工程师,是否会感觉这个应聘者的阅历很奇怪,极可能不会在新职位呆短暂?

    我感觉这是一条不归路,到时分硬着头皮也得持续上来了。毕竟糊口还要持续

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