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    分分求教男性员工有几天parental leave?往年4月份的宝宝

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    7 天前 13380 15

    如题, 重生儿父亲有几天带薪假期呢?带薪假期的工资是按平时工资仍是按最低时薪? 这个钱是公司仍是政府出呢?

    全部回复15

    临窗而坐 发表于 7 天前

    临窗而坐 沙发

    7 天前

    政府有2周最低支出

    公司的看状况每家公司都纷歧样 有的慷慨给4个月全额工资 有的一分不给
    GG的小秘 发表于 7 天前

    GG的小秘 板凳

    7 天前

    当初Gov是给22周in total,我老婆分给了我两周。
    而后你能够check你们公司的policy,咱们是有两种leave给爸爸,2周的parental leave + 16 周的primary carer leave (爸爸全职带娃)而后娃一岁以前要用完。
    zzpp007 发表于 7 天前

    zzpp007 地板

    7 天前

    政府给的是夫妻两人一共22周,本人分,然而至少2周至多20周,不克不及都给一集体。centerlink本人在线请求就行了。

    假如有任务,能够看公司有无额定政策
    换个层面看女人 发表于 7 天前

    换个层面看女人 5#

    7 天前


    谢谢, 也就是说公司能够不付一分钱咯? 员工take leave , payroll作在 sick leave 里吗?
    明月秋心 发表于 7 天前

    明月秋心 6#

    7 天前


    公司给的两周parental leave ,是公司付钱吗?那员工又在政府请求两周最低时薪的话, 那这两周就拿平时工资加之最低时薪了?
    飞翔的熊 发表于 7 天前

    飞翔的熊 7#

    7 天前


    父亲也有4个月全额工资吗?加之母亲那边的带薪假, 太爽了吧。
    随么撕都冒得 发表于 7 天前

    随么撕都冒得 8#

    7 天前


    爽吗?跟往后的带娃费用比无济于事呢。这就是奶粉尿布钱。
    zc197801 发表于 7 天前

    zc197801 9#

    7 天前


    看公司的 有的公司一分都没有 好比我前司,妈妈销假一年都算unpaid leave;有的公司很小气 新爸爸新妈妈都给3个月全额工资 你得问hr

    看你犯贱 发表于 7 天前

    看你犯贱 10#

    7 天前


    实践上公司是不付钱的,由于是政府福利。
    22周是centerlink间接给你打钱,超过的还想销假就要用annual leave或者care leave,sick leave实践上不行,根本还要看公司政策和灵敏度。好的公司在法定leave根底上都有额定的leave能够请求
    溪溪778 发表于 7 天前

    溪溪778 11#

    7 天前


    在澳村吧,这事还真纷歧定
    法定是能够请一共1年半的unpaid leave,公司要给保存职位。
    操作一下,两人都unpaid leave,家庭支出就没有了,奶粉钱给至多,concession card拿起来,各种福利拿最高,本人在家灵敏养娃,灵敏待业,时间到了回去持续任务就行-了
    huying 发表于 7 天前

    huying 12#

    7 天前

    看公司政策。假如父母单方公司都有带薪产假,并且工资总数没到政府threshold(30几万),能够既拿公司带薪产假福利,也同时拿政府22周的产假福利。
    时尚7号 发表于 7 天前

    时尚7号 13#

    7 天前


    咱们公司给的两周是按平时的pay slip,政府的那两周是minimum pay
    zb1753013 发表于 7 天前

    zb1753013 14#

    7 天前


    carer leave and sick leave 一共就10 天/1 年吧?
    qfyc 发表于 7 天前

    qfyc 15#

    7 天前


    你的这些问题凡是波及公司policy的,问咱们没有用的,公司待遇不同,有的公司还给15天sick呢

    然而sick能不克不及用来care重生儿,也要看你公司,我公司不行的,不克不及单纯的care,有问题才能够,单纯的想在家陪老婆孩子,超过3天我公司是annual

    jandy1110 发表于 7 天前

    jandy1110 16#

    7 天前


    不是分父亲仍是母亲,要看谁是primary carer
    假如你老公的公司也有带薪产假的话,那末你去下班他在家带娃,就能休这个带薪产假了。
    我共事老公的公司是产假半薪,但能够休一年。她产假完结就马上回来下班,换她老公休,这样两边的产假就均可以拿到了。

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