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ChatGPT:
在澳大利亚，即使你是新入职员工，只有你是 permanent full-time 或 part-time 员工，而且合同中有规则年假（如你说的“4周带薪年假”），你的年假是从第一天开始按比例累计的（accrue from day one），其实不需求干满半年能力享有。
详细状况如下：
✅ 是不是必需干满半年才有年假？
不需求。
年假是按比例累计的，不存在“满半年才有”的门坎。
???? 年如果何累计？
Full-time 员工每一年累计 4周带薪年假（即：20天，按任务日算）。
按月大略累计：20天 / 十二个月 = 约1.667天/月。
例如：
干了1个月后，累计约1.67天；
干了3个月后，累计约5天；
干了6个月后，累计约10天。
假如没干满半年，能够请年假吗？
能够，但条件是你已累计出足够的假。
例如你任务3个月，累计了5天年假，就能请求至多5天（需经雇主批准）。雇主能够因业务需求公道回绝，但不克不及以“你没干满半年”为由一刀切回绝你销假。
增补阐明：
若你在试用期内（如常见的3或6个月），公司能够政策上倡议不批准年假请求，但这不是法律硬性规则。
假如你提前到职，未用完的年假公司需求折算为工资领取给你（即年假应付金额）。
法律依据：
按照澳洲《Fair Work Act 2009》，年假应从任务开始之日起按比例累计（Fair Work Ombudsman官网阐明）。 |
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