澳洲休息法，对于年假征询

闲人

请问法律达人，澳洲permanent full time（合同上有4周带薪年假），是不是必需干满半年才有年假？假如没干满半年，是不是一天年假都没有？

kappa

ChatGPT:

在澳大利亚，即使你是新入职员工，只有你是 permanent full-time 或 part-time 员工，而且合同中有规则年假（如你说的“4周带薪年假”），你的年假是从第一天开始按比例累计的（accrue from day one），其实不需求干满半年能力享有。

详细状况如下：
✅ 是不是必需干满半年才有年假？
不需求。
年假是按比例累计的，不存在“满半年才有”的门坎。

???? 年如果何累计？
Full-time 员工每一年累计 4周带薪年假（即：20天，按任务日算）。

按月大略累计：20天 / 十二个月 = 约1.667天/月。

例如：

干了1个月后，累计约1.67天；

干了3个月后，累计约5天；

干了6个月后，累计约10天。
假如没干满半年，能够请年假吗？
能够，但条件是你已累计出足够的假。
例如你任务3个月，累计了5天年假，就能请求至多5天（需经雇主批准）。雇主能够因业务需求公道回绝，但不克不及以“你没干满半年”为由一刀切回绝你销假。

增补阐明：
若你在试用期内（如常见的3或6个月），公司能够政策上倡议不批准年假请求，但这不是法律硬性规则。

假如你提前到职，未用完的年假公司需求折算为工资领取给你（即年假应付金额）。

法律依据：
按照澳洲《Fair Work Act 2009》，年假应从任务开始之日起按比例累计（Fair Work Ombudsman官网阐明）。

caoce

每周按1/13 累计。

yantan

年假是从任务第一天就开始积攒的
然而得多公司都有policy就是probation period不成以请求年假
然而能够和公司磋商

十三月

假如入职半年应该有2周的年假，不外单位有外部政策，是不是批假条欠好说。假如想要cash out，查一下工资单有无累积的年假病假。

27328200

次要看公司的政策和下属的瓜葛，公司没规则不成以的话，问下属吧。

wxbbxw

是缓缓累积的，假如1年任务了一半，那就是拿到20天外面的10日，任务了3个月就是5天