散了吧，版主请把帖子移出隐蔽版吧。

拿铁

对的，下面那些人在是高手仍是信口开合。
我打工这么久，通常第一个cycle,是做几天算几天，而后才每个cycle同样的钱。

回廊

对呀，要先经过任务把annual leave攒出来，而后能力用annual leave的时间顶本人的absence。

拿的那份工资也是annual leave对应的工资，并非不下班的那一天工资也会照发。

不下班就是没钱拿，很简略的。

白头翁

楼主曾经说的跟明确了。第一个pay周期没上满10天所以没有拿到10天的钱。很正常。

会长长

按楼主引见的状况，fairwork不会要你多付2天的。假如fairwork不站在你这边，请回来更新一下他们怎么说。

白头翁

好比说，楼主付的pay cycle 是fortnight Mon 19May - Sun 1 Jun 2025, 此人的co妹妹encing date 是Wed 21 May 2025, 那固然只会发给他8天工资啦。

楼主，这是大事一桩。他认为Fair work是呆子吗？你把employmen contract 筹备好就行。

拿铁

快别说了，真给会计丢人。

楼主，看到了吧，这不是有人和你阿谁员工同样？也许人家真不是成心跟你耍赖，就是单纯头脑欠好使，还爱杠。

会长长

对啊

不论甚么任务 都有hourly rate啊

两周任务了多少hour 就拿多少钱
public holiday按正常下班算小时数

而后按照下班的小时 按比例获取sick 和holiday

中天

按合同里要求下班的日子开始算工资。
我当年是20号进的公司，咱们公司是每月15发工资。我的第一笔工资是下个月的15日发的一个月+上个月10天工资。

中天

这么简略的问题，居然还有人犯胡涂，楼主这个说的太分明了。好比，公司每第二周 周一发工资，而假定新员工是周五才开始第一天下班，那末他只能获取第一周周五那一天加第二周五天，总计六天的工资。之后才可能拿到两周十天的工资。

中天

这个员工假如始终在楼主公司任务，年假就攒出来了，没上够的那两天按带薪年假处置，工资仍是付足薪。然而假如上了很短的时间就到职了、年假没攒够、缺乏以 cover 那两天的，就在最初那次工资里扣出来呗。然而每个 pay cycle 是需求付够足额的

会长长

还在这儿扯。第一，你说的状况跟楼主的没毛线瓜葛；第二，full time也不是一定要每个pay cycle足额付，要看详细缺席缘故。越一知半解越爱杠。

会长长

第一个pay cycle是做几天拿几天钱，和leave accrual没无关系。你采集好合同，任务证据，他应该在fair work那里赢不了的。