如何找到Entry Level的Payroll任务，求支招

huihui7811

Hi各位，来澳洲快2年，英语还行，之前在国际大公司做HR，有payroll的任务教训，想要找entry level的payroll任务，发现真的很难很难
也看过一些帖子，说甚么看看RTO和fair work，随意找个entry level开始边做边学，实际上我投出去的简历一个回应都没有
剖析了一下，一是没有certificate和会计配景，连培训班都没上过，要怎么让公司服气，肯给我一个电话沟通的时机；一是彻底不懂澳洲的payroll零碎，我看得多都要求零碎的操作教训。
所以弱弱问一句，但愿大家支招，请问是需求上个培训班，仍是做点甚么，能力有个entry level的时机呢？

linlintaotao

假如在国际用过大零碎，这边仍是会无机会的。多投简历。
上个tafe比培训班好。或者上那种带certificate的课程比华人办的培训班强。
假如招聘上看到对方留了电话，间接打过来引见本人。
多投简历，加油，好运！

王瑜

我敌人上过，tafe和certificates都教myob，跟没上没区分。价钱三四千，投简历杳无音信。起初找了一家华人培训，用了一个多月找到的任务，到当初在local公司干了一年多了。

培训班次要的劣势是有大零碎教，教学对比合乎实际。 情理很简略，假如local的certificate和degree有用的话，一堆会计master就不至于开出租，给华人打杂了。

个别local的入职都是敌人引见从data entry开始，好比爹妈，舅妈，街坊二叔之类的引见进去的。。。

澳洲这个职场文明真的是没方法。。。一大堆master结业了去开出租，靠瓜葛高中文凭也能进，最少能够从data entry开始

gtgxlq

培训班还有分毫不爽之处是能够意识多点人，教师也能够内推。
变着法扩张linkedin的联络人也不错。

cryingfairy

不外lz没有澳洲certificate，仍是拿一个对比好吧

wbqhtm

Payroll个别很少有彻底没有当地教训的职位。毕竟澳洲的payroll跟国际仍是有很大区分的

student

咱们公司的payroll 还会建设模型，处置繁杂timesheet，一点degree 都没有怎么可能去有专门岗位的大公司。

水晶之瑕

找个靠谱的培训班吧 我敌人跟你的状况很像 她也是HR配景 但来了澳洲后本人在华人企业打杂 起初仍是经过华人培训班找到了澳洲企业的payroll任务

溪溪

我感觉去培训不靠谱，要不试试找超市的payroll ，那种很好入门

雨晴晴

payroll 对零碎操作要求其实不高， 由于市面上的payroll操作零碎太多了。每个公司均可能纷歧样。
payroll任务个别都要有教训是由于澳洲的payroll得多时分需求知道EBA， industrial award和ATO 相干的各种regulation。
所以国际教训在这里没有劣势。

如影随风

谢谢你，有斟酌培训班次要仍是由于时间短，tafe等certificate的课程根本是半年起的

yamooim

是呢，我看澳洲用的零碎我根本没接触过，然而得多公司都要求MUST有某零碎教训，myob仍是针对会计bookkeeper岗位的要求对比多

xiaovie

嗯嗯，是有方案要PT再读个课程或学位的

chmu

这个是确定的，我会想要做payroll，也是由于逻辑思惟和职位根本要求相似，假如能补救专业常识胜任这个岗位其实不难

kad

所以我想找的是entry level的

hhy8972

好的谢谢你～我也是不想挥霍累积的实力，始终干打杂工资低的任务

布袋小妖

都有在看，还有尝试投aldi的assistant，没有回复，估量近期竞争也会很大

受伤的鸟

国际的专业常识确定用不上了，但软实力确定不会没用，所以目前看来补足专业常识缺点是须要的

ミ吉兒ヤ﹌

澳洲求职就是靠几个主流零碎的操作常识和技术，高级零碎和自动化给几百上千人发工资的零碎操作逻辑差异大相径庭。

没有公司会给你花时间从myob的程度缓缓培训到专业零碎程度，由于正轨软件公司全套上去本钱都要五六千，还不结合实际业务，这才是这个行业求职的最大门坎。

etudiant

内推个别噱头大于实际，由于澳洲求职不看走瓜葛，尤为是这个行业几千人的公司，怎么可能一个随意谁说句话就要一个分歧格的人，瞎话说仍是培训技术和求职成果最首要。

古寺钟声

纷歧定要斟酌payroll，能够走会计线路。Payroll的技术含量和企业的大小成反比，这点和会计没法比。假如你是从一个100人不到的小企业开始，你可能很难去大企业乃至政府，由于小企业的payroll从零碎到常识面和政府/大型企业不是一个次元的。

好比：小企业做payroll要data entry time sheet.政府的payroll central office 基本不做这么根底的货色，都是上面各部门本人data entry 而后报下去的。

再好比：政府的central office 的payroll每个fortnight都是要run reports,查找数据mismatch和计算过错。这个要会数据剖析和auditing的一些基建，没有上几万人的payroll是确定不会做这个的。

会计的终点相对于不首要，payroll终点十分首要，有点需求根正苗红的意思。

吹风

个别为了payroll设立专门岗位的都是大公司

轻舞飘飘

前有光脚问楼花，当初光脚问payroll，哈哈。我告知你华人payroll 培训不少是骗子，不是骗子也是极度言过其实。

假如你不是自问自答，大略曾经有不少教师发私信给你了。

a251314

澳洲的payroll跟国际对比纷歧样， 假如楼主刚入门的话最佳找个靠谱的华人培训学一学，上手会对比快

倒数三秒

过段时间就有这类贴子，而后上面保举班的

ghostjxw

一个套路？华人生存不容易，在本族圈子里套

hillwang

请问是找wws或者coles的吗？

修理地球者

PAYROLL过去人告知你，HR和PAYROLL是两个概念。而后PAYROLL其实不简略，会有压力，无论仍是来自于发工资的DEADLINE仍是来自于人际瓜葛。而后PAYROLL有瓶颈，除非做到MANAGER,不然就那样了不会有回升渠道。