请求外部职位

汤姆叔叔的小屋

大家好。

比来在请求外部职位，被间接回绝了，没被shortlisted。

配景：我曾经acting这个职位半年。这个职位放出来地下招聘。同样的任务内容。请求前跟直属领导谈过，都是很positive的，我才去请求。

请问：还有须要持续acting上来吗？如何对比礼貌的问：我为何没被shortlisted？

6756985

跟你直属老板问一下吧，no harm

certtin

请问在跟直属领导沟通这件事的时分怎么让领导有positive的态度， 谢谢

扬帆绝尘

这个也不是没见过，我公司一经理岗位空出来，某位经理专任代理了这个职位，他也提交了请求，后果公司仍然仍是抉择从里面延聘。。。。。。。。。

应该只是正常的商业抉择，不外你能够问下你的领导，征询下他们意见，看你短少哪方面的常识或才能，致使他们其实不斟酌你？

it8899

就问你有甚么需求改进,和要个development plan
反正问问也没亏.

然而要表情平复了先,木已成舟.问是为了向前看.

永远的圭子

我司泛起这种似状况的几集体都跳走了

为爱疯狂

直属领导的原话：跟我的任务表示不妨事。是我的CV没他人的好，所以没被shortlisted。

keiny

有谈谈如何改进,包罗有甚么能够放进去的 这种么?

小草莓

我换我也斟酌跳走.

确定是办理层下面有人感觉你不敷好,或许就是直属下属,或许是对抉择有严重影响的某集体.

观点造成了,要改动不易.

也不知道了时机何时再来.

假如随遇而安,苟且偷生那就算了.

还有设法的话, 就比如打牌手上的牌曾经看着不怎样了.

隐身

没有。
我以为：被他人好的CV -- 是带有很大客观意见的。

永远的替补

我不这样看.

假如具体聊了, 他可能会告知你他的意见. 那固然仅仅代表他的意见.

或许有能够参考之处,或许没有.拿到了信息再说.用不必抉择权在你手上.

同时, 也表示出了,你承受倡议, 违心改进的姿势. 这是集体设.

Ｙａｎ

感激倡议。

wuhanbb027

晕死！你都acting 半年了，这无drama，就是你的啊。还甚么CV 不cv.. 这就是和你搞drama.

间接跳槽吧

这曾经是在单位里，你最好的时机了，都能这么给你drama没。

当前啥其余时机，更别说你acting 都没摸过的，更不会斟酌你

学生无权

假如是政府部门的话， 这个就太正常了。 例如shortlist 进 interview 外包公司做的， 只能按照application评价。