|
随着CEO Nuno Matos要变革文明,ANZ要挟说假如员工没有做到最少一半工夫回办公室,就要扣奖金。
经理们周四收到了2024年10月1日到本年7月31日员工的出勤记载,并原告知要呵斥那些没有最少50%工夫去办公室的员工。
电邮说员工的表示和薪酬将基于三层绩效。
对那些白色组的人 - 就是去办公室的工夫不到20%的人 - 除非经理给他们豁免,不然就不克不及加薪。
对第二组 - 就是出勤21-40%之间的人 - 他们的“浮开工资”后奖金可被减半。
出勤41-49%的人不会有任何结果,他们的经理可自行评价为何这些人没有满足50%的最低要求。
那些没有办理好直接上司的组长们也收到了正告。办理组长们的大组长原告知“假如组长没有办理好他们团队的混合任务行动,就会有绩效和薪酬方面的结果。”
https://www.afr.com/companies/financial-services/anz-s-nuno-matos-puts-pay-on-the-line-in-war-on-working-from-home-20250829-p5mqtb |
|